马克思劳动关系论题的历史演进及当代解读

发布时间：2017-09-11 11:42

  本文关键词：马克思劳动关系论题的历史演进及当代解读

  更多相关文章： 劳动关系 唯物史观 劳动价值论 异化劳动 剩余价值

【摘要】：本论文旨在以马克思经典论著为基础,以构建社会主义和谐劳动关系为主题,以劳动关系论题在马克思思想理论体系中的历史嬗变为研究重点,同时对马克思劳动关系论题在当代中国社会话语下的理论意蕴进行探讨、分析和解读。本论文主体分为三个部分。第一部分:马克思劳动关系论题的历史演进。劳动关系是马克思在自身思想理论体系建构完善过程中着重加以考辨分析的关键论题。从马克思异化劳动理论的提出,并考察劳动异化根源及其具体表现形式,详实分析了资本主义工资、资本的利润与地租三者之间的关系,再到侧重研究劳动主体关系,实现劳动关系批判的问题域转向,直至系统考察资本主义宏观经济运动中的劳动关系,提出人的自由全面发展的理念。这一论题的形成与确立秉承深厚的思想基底与理论渊源,经历了长期的发展与演变,更印证了马克思理论学说不断深化,自我完善的历程。阐述马克思劳动关系论题的演进历程,从中梳理总结马克思劳动关系思想形成与不断发展、自我完善的辨证逻辑,归纳马克思劳动论题历史演进对于马克思主义理论体系发展的重要理论意义,突出马克思劳动关系论题的历史性与时代性特征。论文的第二部分:马克思劳动关系论题的主要内容。异化劳动理论是马克思劳动关系论题的重要组成部分,当早年马克思把市民社会下法与政治关系的批判转向到经济事实与社会现实批判的问题域时,他便将劳动辩证法结合至社会关系研究,并逐步建构出异化劳动理论。生产劳动是马克思建构劳动价值论所运用到的重要范畴,也是探析解读马克思关于资本主义社会劳动关系论题阐论要旨的一条关键线索。自由王国的目的是人的自由全面发展而必然王国向自由王国飞跃的理论问题是马克思劳动关系思想的存在论哲学观照。经由马克思劳动关系论题演进逻辑的概括引申至对马克思劳动关系论题主要内容的分析,侧重阐释马克思重要的劳动关系理论,其中涵括异化劳动理论、劳动价值论、人的自由全面发展命题中关涉劳动关系范畴的文本著述,彰显马克思劳动关系论题的深刻意蕴,从而说明马克思劳动关系论题的当代解读与运用成为构建中国特色社会主义和谐劳动关系的现实任务。论文的第三部分:劳动关系论题的当代解读。基于马克思劳动关系论题要义,论述马克思劳动关系论题的当代意蕴:坚持公有制是劳动关系中主体复归的必然道路,劳动关系中的主体价值决定按劳分配,人的自由全面发展是主体自我实现与社会和谐发展的辩证统一。合理地运用马克思劳动关系论题的主要观点,探析马克思劳动关系论题的具体时代内涵,阐述马克思劳动关系论题的当代价值,揭示马克思主义理论在构建、发展、完善社会主义和谐劳动关系中的重大实践指导作用。
【关键词】：劳动关系 唯物史观 劳动价值论 异化劳动 剩余价值
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F091.91;F246
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-21
• 1.1 选题背景和研究意义11-13
• 1.2 研究综述13-18
• 1.3 研究方法18-19
• 1.4 创新与不足19-21
• 第2章 马克思劳动关系论题的历史演进21-40
• 2.1 异化劳动与劳动关系论题的萌芽22-27
• 2.1.1 《巴黎手稿》对德国古典哲学异化理论的批判22-24
• 2.1.2 异化劳动理论的提出24-26
• 2.1.3 异化劳动的理论贡献及对后续思想的影响26-27
• 2.2 唯物史观的创立与劳动关系论题的形成27-32
• 2.2.1 《关于费尔巴哈的提纲》中唯物史观的初步建构27-28
• 2.2.2 围绕生产力概念的劳动主体关系研究28-30
• 2.2.3 唯物史观的发展与劳动关系批判的问题域转向30-32
• 2.3 劳动价值论的确立与劳动关系论题的成熟32-37
• 2.3.1 《哲学的贫困》对劳动关系论题的实践性深化32-33
• 2.3.2 劳动价值论的提出与资本主义生产关系的全面批判33-37
• 2.4 劳动关系论题的不断完善与人的自由全面发展思想37-40
• 2.4.1 人的自由全面发展理念的提出37-38
• 2.4.2 人的自由发展和全面发展的辩证关系38-40
• 第3章 马克思劳动关系论题的主要内容40-48
• 3.1 异化劳动理论与劳动关系40-42
• 3.1.1 劳动的对象性关系与劳动异化40-41
• 3.1.2 异化劳动的规定形式与劳动关系异化41-42
• 3.2 劳动价值论与劳动关系42-44
• 3.2.1 生产劳动是劳动社会形式的直接表现42-43
• 3.2.2 劳动主体的活劳动是价值创造的源泉43-44
• 3.3 人的自由全面发展思想与劳动关系44-48
• 3.3.1 从“必然王国”到“自由王国”的社会飞跃44-46
• 3.3.2“自由王国”的目的是人的全面发展46-48
• 第4章 马克思劳动关系论题的当代解读48-56
• 4.1 基于异化劳动理论的劳动关系解读48-50
• 4.1.1 坚持公有制是劳动关系主体复归的必然道路48-49
• 4.1.2 构建和谐劳动关系应以人为本49-50
• 4.2 基于劳动价值论的劳动关系解读50-53
• 4.2.1 劳动关系中的主体价值决定按劳分配50-51
• 4.2.2 构建和谐劳动关系应以劳动权益和制度规范相统一51-53
• 4.3 基于“人的自由全面发展”理念的劳动关系解读53-56
• 4.3.1 人的自由发展和全面发展的现实条件53
• 4.3.2 构建和谐劳动关系应以自我发展与社会建设相结合53-56
• 结语56-58
• 参考文献58-60
• 致谢60

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王元亭;祝晓东;;企业与职工劳动关系中存在的问题及对策[J];中国就业;2001年10期

2 陈小洁;关于多重劳动关系的法律思考[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2001年02期

3 黄金泉;;调整劳动关系机制建设初探[J];工会理论研究.上海工会管理干部学院学报;2002年04期

4 张安顺;调整劳动关系 促进社会和谐[J];太原大学学报;2003年02期

5 高天乐;;建设和谐的劳动关系[J];中国就业;2005年03期

6 王元;;完善与协调好劳动关系是构建和谐社会的重要基础[J];天津经济;2005年11期

7 田春润;向春华;;非正常程序建立的劳动关系如何终止[J];中国社会保障;2006年12期

8 杨河清;詹婧;赵珍;;协调劳动关系 构建和谐社会[J];湖南社会科学;2006年01期

9 王玺玉;;努力构建和谐稳定的劳动关系[J];中国工运;2006年03期

10 赵堂高;;构建资本下和谐的劳动关系[J];当代经济;2006年03期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 王淼;;中国改革开放以来劳动关系的变迁[A];当代法学论坛（二○一○年第3辑）[C];2010年

2 李晓园;杨颖;;以科学发展观构建新型的劳动关系 促进企业可持续发展[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

3 陈诗达;;劳动关系总体稳定发展是主旋律[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

4 陈诗达;;当前劳动关系的主要矛盾及原因[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

5 陈诗达;;劳资博弈走向和谐是劳动关系发展的必然趋势[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

6 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

7 陈诗达;;新形势下劳动关系面临的挑战与对策思考[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

8 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

9 寇明婷;李录堂;;农村劳动关系初探[A];社会科学界第二届陕西省2008学术年会暨西北农林科技大学经济管理学院研究生论坛——“新农村建设与城乡统筹发展”专题论文集[C];2008年

10 郭军;李雪艳;;市场劳动关系演变机理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 苗春荣（作者系丹东市总工会）;共建和谐的劳动关系[N];丹东日报;2006年

2 记者 丛民;山东启动创建“劳动关系和谐企业”活动[N];工人日报;2006年

3 张刃;劳动关系和谐是“多赢”选择[N];工人日报;2007年

4 本报记者 王娇萍;和谐,劳动关系的至高境界[N];工人日报;2007年

5 孙鹤邋记者 韩雪洁;协调劳动关系从基层做起[N];吉林日报;2007年

6 本报评论员;加强劳动关系工作体系建设是当前的一项紧迫任务[N];中国劳动保障报;2007年

7 记者 高静 通讯员 孙国建;2007年全市创建劳动关系和谐企业活动确定六项目标[N];廊坊日报;2007年

8 记者 苗蓓;94家“劳动关系和谐企业”获表彰[N];南通日报;2007年

9 本报记者;我省召开劳动关系和谐表彰大会[N];云南经济日报;2006年

10 泉州市委党校教授 王金水;发展和谐的劳动关系[N];福建日报;2007年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

2 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年

3 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

4 徐景一;和谐社会视域下民营企业劳动关系协调机制研究[D];吉林大学;2013年

5 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

6 何圣;上海劳动关系综合评价指标体系构建及应用研究[D];复旦大学;2007年

7 黑启明;政府规制的劳动关系理论与策略研究[D];天津师范大学;2005年

8 崔驰;现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

9 黄昆;劳动法主体体系研究[D];湖南大学;2008年

10 张翼飞;公司管理人员的劳动法适用问题研究[D];华东政法大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 朱雯雯;对多重劳动关系的法律规制之探究[D];华东政法学院;2006年

2 李文静;论我国劳动法调整之劳动关系范围之重构[D];中国政法大学;2007年

3 廖树奇;广州市劳动关系争议的应急管理问题研究[D];西南交通大学;2014年

4 谢菁;劳动关系对企业价值的影响：理论、实证与政策[D];南昌大学;2015年

5 代苏宁;论隐蔽劳动关系的法律规制[D];辽宁大学;2015年

6 陈滔;劳动关系认定问题研究[D];云南大学;2015年

7 诸玉;双重劳动关系法律问题研究[D];辽宁大学;2015年

8 赵盛阳;双重劳动关系连带责任研究[D];吉林大学;2016年

9 白兮;马克思劳动关系论题的历史演进及当代解读[D];吉林大学;2016年

10 寇明婷;农村劳动关系探讨[D];西北农林科技大学;2008年

，

本文编号：830572