技术联盟知识转移有效性影响因素的实证研究

发布时间：2019-05-22 09:07

【摘要】：为揭开技术联盟知识转移大量存在的"有转移行为,无转移效果"的管理决策"黑箱",尝试从知识、联盟企业和情境三个层面出发,在回顾现有相关研究文献的基础上,构建出技术联盟知识转移有效性影响因素的理论模型。通过问卷调查的方法收集国内201家企业的有效数据,选取统计分析软件SPSS16.0进行数据的信度、效度检验,采用基于最大似然估计法的结构方程建模软件LISEREL8.70进行理论假设的检验。实证研究结果表明,基础知识的关联性、专业知识的差异性、发送方的知识转移能力、接收方的知识吸收能力、联盟企业间的承诺皆对知识转移有效性具有显著的正向影响;联盟企业间的信任并不对知识转移有效性产生直接效应,而是通过承诺间接地对知识转移有效性产生正向影响。
[Abstract]:In order to uncover the "black box" of management decision with "transfer behavior and no transfer effect", which exists in a large number of knowledge transfer in technology alliance, this paper tries to review the existing relevant research literature from three aspects: knowledge, alliance enterprise and situation. The theoretical model of the factors affecting the effectiveness of knowledge transfer in technology alliance is constructed. Through the method of questionnaire survey, the effective data of 201 enterprises in China were collected, and the statistical analysis software SPSS16.0 was selected to test the reliability and validity of the data. The structural equation modeling software LISEREL8.70 based on maximum likelihood estimation method is used to test the theoretical hypothesis. The empirical results show that the relevance of basic knowledge, the difference of professional knowledge, the knowledge transfer ability of the sender, the knowledge absorption ability of the recipient and the commitment among alliance enterprises all have a significant positive impact on the effectiveness of knowledge transfer. Trust among alliance enterprises does not have a direct effect on the effectiveness of knowledge transfer, but indirectly has a positive impact on the effectiveness of knowledge transfer through commitment.
【作者单位】： 山西财经大学管理科学与工程学院;加州大学圣地亚哥分校;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630279) 山西省高等学校创新人才支持计划资助项目(PII)
【分类号】：F062.3

【参考文献】

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【共引文献】

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