经管类毕业生工作情况调查研究——基于南京工程学院的调查

发布时间：2021-12-28 20:33

　　为了了解经管类大学生毕业后一段时期的工作情况,为今后的经管类人才培养提供参考。于2019年12月对南京工程学院已经毕业的经管类学生进行了工作情况调查。通过调查,发现了传统毕业生就业调查所不能发现的一些现象,如跳槽高峰期在毕业后的3-5年等。在此基础上提出了一些对策和建议。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2020,31(13)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

平均跳槽次数与工作时间x趋势图

基于工作时间分组后的就业途径

从图2中，可以看出，毕业时间越早，工作时间越长，校园招聘所占比例越低，亲友推荐比例高。毕业时间越晚，校园招聘比例越高。校园招聘已经越来越成为大学生就业的主渠道。因此，高校要在今后做好毕业生的就业工作，就必须重视校园招聘，多渠道引入企业参加校园招聘。其他方式可以作为补充。图3显示工作与专业完全不对口的比例约占4成。应该说这个比例不算低。

【参考文献】：
期刊论文
[1]毕业生质量跟踪调查分析报告——以江苏经贸职业技术学院为例[J]. 李峻,盛莹.  江苏经贸职业技术学院学报. 2013(03)
[2]构建高校毕业生跟踪调查工作长效机制的思考[J]. 赖新华,石瑞星,曾彩路.  惠州学院学报(社会科学版). 2012(05)



本文编号：3554682