人力资本与经济增长关系分析

发布时间：2017-07-14 00:33

  本文关键词：人力资本与经济增长关系分析

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【摘要】：随着经济地快速发展及物质资本的极大匮乏,如何选择合理而有效的资源去 促进经济的进一步快速发展是所有经济学家孜孜以求的。而人力资本就是这一新 兴能源的代表,并且国内外许多学者都已经证明,人力资本在经济发展的进程中 起着越来越重要的作用。但是,唯一不足的是,大多数学者只是执着于为分析经 济增长的影响要素而附带地分析人力资本,而没有从人力资本自身去分析经济增 长。人力资本促进经济增长而经济增长也同样促进了人力资本的增长,二者是相 辅相成的。并且人力资本受到多种因素的影响,而人力资本的各种影响因素与人 力资本的关系如何?人力资本自身是如何增长的?以及用于分析经济增长的生产 函数在引入人力资本后,是否还满足规模报酬不变假设?物质资本在经济增长中 的作用是否仍然起着主导作用?这些问题都需要一一加以分析和确认。本文就是 带着这些问题试图一一加以解答。 本文首先从人力资本的内涵入手,把人力资本与劳动力分离开来,指出人力 资本是与劳动力完全不同的一种生产要素,前者着重于人口质量及社会的各项投 入,后者着重于人口的数量。其次,对人力资本的计量进行了较为全面的分析, 不再把人力资本看成是死的物质而是活的主体,指出人力资本对经济增长的贡献 不仅取决于人力资本的外在表现形式如教育程度、工资、职称等等,而取决于人 的主观能动性及人力资本受重视程度,从而给人力资本赋予了新的内涵。然后, 利用因子分析法对人力资本进行综合评价,确定了人力资本自身的重要影响因素 以及人力资本各因素之间的关系,并得到了人力资本的综合存量。在此基础上, 建立人力资本与经济增长模型,进一步分析人力资本单一因素及综合因子对经济 增长的贡献率。随后,针对我国各地区经济差距的日益加大,分析了人力资本在 各地区经济差距中的作用及其影响力。最后,通过对国内生产总值和固定资本存 量进行预测,分析了我国人力资本的发展前景并对人力资本进行预测和分析。根 据实证分析的有关结果,为我国人力资本的发展提供了相关的政策建议,具有一 定的参考价值。
【关键词】：人力资本计量体系 综合评价 因子分析 多元回归分析 预测
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：F240;F061.2
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-8
• 插图索引8-9
• 附表索引9-10
• 第1章 绪论10-16
• 1.1 文献综述10-12
• 1.2 选题背景及意义12-13
• 1.3 对已有研究成果的简评13-14
• 1.4 研究的内容14-16
• 第2章 市场经济条件下的人力资本内涵16-22
• 2.1 人力资本内涵的重新确定及理论渊源16-19
• 2.1.1 人力资本的前提—资本16-17
• 2.1.2 人力资本的基本内涵—劳动力17
• 2.1.3 人力资本不是劳动力17-18
• 2.1.4 人力资本概念的形成18-19
• 2.2 人力资本对经济增长的作用19-20
• 2.3 人力资本的相关经济增长模型20-22
• 第3章 人力资本计量体系的确定22-27
• 3.1 人力资本的传统计量法及缺陷22-24
• 3.1.1 从产出角度的度量方法22
• 3.1.2 从投入角度的度量方法22-24
• 3.2 新的人力资本计量体系24-27
• 3.2.1 人力资本的计量指标体系24-27
• 第4章 新计量体系下的我国人力资本现状分析27-40
• 4.1 人力资本的区际比较27-33
• 4.1.1 劳动力资源总量的区际差异27-29
• 4.1.2 人力资本质量的区际比较29-31
• 4.1.3 人力资本积累能力的区际比较31-33
• 4.2 我国人力资本的总体序时状况比较33-38
• 4.2.1 我国各级教育程度人口的招生状况33-34
• 4.2.2 人力资本质量逐年提高34-36
• 4.2.3 不同文化程度人口的劳动参与率状况36-38
• 4.3 人力资本的国际比较38-40
• 第5章 人力资本与经济增长的实证分析40-60
• 5.1 方法的回顾40
• 5.2 人力资本的综合评价40-45
• 5.2.1 构建人力资本因素模型40-42
• 5.2.2 因子分析法42-44
• 5.2.3 人力资本的综合存量44-45
• 5.3 人力资本与经济增长关系分析45-48
• 5.3.1 回归模型的建立45-46
• 5.3.2 回归模型的统计检验46-48
• 5.4 人力资本对经济增长的贡献率估计48-53
• 5.4.1 人力资本单一因素对经济增长的贡献率估计49-51
• 5.4.2 人力资本综合因子对经济增长的贡献率估计51-53
• 5.5 人力资本对地区经济差距的影响53-60
• 5.5.1 地区经济差距问题53-56
• 5.5.2 人力资本对地区经济差距的实证分析56-60
• 第6章 人力资本的需求预测与建议60-67
• 6.1 人力资本的需求预测60-63
• 6.1.1 国内生产总值与固定资本存量预测60-62
• 6.1.2 人力资本的需求预测62-63
• 6.2 建议63-67
• 结论67-69
• 参考文献69-72
• 致谢72-73
• 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录73

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