超额利润的性质及其对一般利润率的影响——马克思剩余价值分配理论的扩展

发布时间：2017-08-31 10:04

  本文关键词：超额利润的性质及其对一般利润率的影响——马克思剩余价值分配理论的扩展

  更多相关文章： 创新 超额利润 社会净剩余 利润率

【摘要】：超额利润是资本主义动态中的重要现象,是一个不可忽视的研究领域,对马克思主义经济学发展具有重要的理论价值。本文将马克思的有关理论确认为静态,进而在此基础上结合熊彼特经济学,研究推动经济进步的企业家创新活动对经济运行的影响,从超额利润的角度对经济发展的一般情况进行理论上的分析。研究结果表明:引入创新的动态经济中,超额利润的来源和分配问题都发生了显著的变化,实际的利润率不再表现一个没有时间框架的单一的持续下降状态,而是一个随着创新而不断变化的波动过程。
【作者单位】： 西南财经大学《经济学家》编辑部;
【关键词】： 创新 超额利润 社会净剩余 利润率
【基金】：中央高校基本科研业务费专项资金项目“马克思主义分配理论的实质与我国现阶段分配关系创新研究”[项目编号:JBK150943]的资助
【分类号】：F091.91;F014.39
【正文快照】： 作为资本主义发展动态中的重要现象,超额利润对经济运行以及超额利润产权归属的变化对收入分配结构都有着实质性的影响。研究这一问题的理论意义在于,企业的净剩余是马克思经济学没有完全解决的问题1,根据资本家—利润、工人—工资、土地—地租的分析模式可以揭示静态经济中的

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 史正富;劳动、价值和企业所有权——马克思劳动价值论的现代拓展[J];经济研究;2002年02期

2 陈征;;有关虚假的社会价值的几个争论问题[J];学术月刊;1984年12期

3 孟捷;;技术创新与超额利润的来源——基于劳动价值论的各种解释[J];中国社会科学;2005年05期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘江;;资本有机构成变化对利润率下降的制约[J];北京化工大学学报(社会科学版);2008年02期

2 杨有红;试论人力资本股权奖励的运作模式[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年04期

3 张广科,黄瑞芹;经营者人力资本定价机制研究[J];财经科学;2002年05期

4 黄载曦;李萍;;高新技术企业性质:一个基于关系契约视角的解释[J];财经科学;2006年04期

5 徐熙泽;马艳;;马克思地租理论的拓展及现代价值[J];财经研究;2011年05期

6 刘灵芝;智力资本会计理论与方法探讨[J];财会通讯(学术版);2005年02期

7 徐宏英;企业所有权安排理论综述[J];财会通讯(学术版);2005年06期

8 王惠;潘冉洁;;人力资源会计研究现状综述[J];财会通讯(学术版);2005年11期

9 张兆国,杨培坤,康自强;人力资本分享剩余问题的三大悖论[J];财会通讯;2004年05期

10 王新华,虞洁;特殊人力资本参与企业剩余分配模型及其应用[J];财经理论与实践;2003年03期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 朱殊洋;;商品价值量与劳动生产率关系研究[A];学习贯彻十八大精神，坚定中国特色社会主义理论自信——陕西省《资本论》研究会学习贯彻十八大精神暨2012年学术年会论文集[C];2012年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 钟文;国有资本经营绩效评价研究[D];西南财经大学;2011年

2 张占斌;博彩业与政府选择[D];中共中央党校;2000年

3 郑贤玲;股票期权制理论与实践[D];中国社会科学院研究生院;2001年

4 赵万江;社会主义收入分配理论与社会主义初级阶段收入分配制度[D];中国社会科学院研究生院;2002年

5 刘海生;技术要素参与收益分配的理论与实践[D];复旦大学;2003年

6 叶飞文;要素投入与中国经济增长[D];厦门大学;2003年

7 黄善明;企业劳动契约剩余研究[D];四川大学;2005年

8 李晓冬;所有权内生性研究[D];吉林大学;2006年

9 胡晓静;论公司治理中的利益平衡[D];吉林大学;2007年

10 乔均;基于马克思主义市场价值理论的品牌价值研究[D];南京师范大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 丁晓慧;基于人力资本产权的劳动者持股机制设计[D];中国海洋大学;2010年

2 邢银华;大连市房地产价格影响因素的分析[D];东北财经大学;2010年

3 郝文靖;中国人力资本核算问题研究[D];首都师范大学;2011年

4 万明海;中冶成工炉窑公司技术能力分析与提升研究[D];电子科技大学;2009年

5 冯力涛;论企业财务治理[D];湖南大学;2002年

6 左金隆;按生产要素分配相关理论问题研究[D];郑州大学;2002年

7 戴维奇;饭店业改革进程中的人力资本产权问题研究[D];浙江大学;2003年

8 陈刚;美国风险投资微观分析与中国现代企业制度改革[D];南京航空航天大学;2003年

9 武志鸿;跨文化企业内管理人员的薪酬管理研究——以在华跨国公司为例[D];华南师范大学;2003年

10 郝卫明;企业家人力资本特性及其价值的实现[D];西南交通大学;2003年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 欛耕漠;;关于如何正确理解“哰假的社会价值”UO楲[J];经济研究;1964年06期

2 张维迎;所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J];经济研究;1996年09期

3 孟捷;劳动价值论与资本主义再生产中的不确定性[J];中国社会科学;2004年03期

，

本文编号：764934