当代中国“劳动—资本”关系的实践发展与理论创新

发布时间：2017-09-08 13:20

  本文关键词：当代中国“劳动—资本”关系的实践发展与理论创新

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【摘要】：马克思以劳动—资本关系为切入口,深刻分析了资本主义经济运行的微观基础,并形成了以私有制、劳动异化、雇佣劳动、剥削和阶级对抗等为特点的成熟的劳资关系理论,这一分析框架对当今资本主义"劳动—资本"关系仍具有解释力和生命力。贯穿中国经济增长以及创新转型等重大问题的一个基本主线仍然是"劳动—资本"关系及其内在变迁。中国社会主义初级阶段基本理论及其基本经济制度的发展和实践,为马克思经典的"劳动—资本"关系的理论范式在中国特色社会主义实践中的创新发展提供了重要的基础和条件。与资本主义经济制度下的"劳动—资本"剥削及其对抗关系不同,中国特色社会主义"劳动—资本"关系更多体现为劳资双方对经济利益的诉求关系;当下"劳动—资本"关系的问题及其实质是劳动—资本收入分配与利益关系的扭曲问题;这一问题的根源并不是由基本经济制度所致,而是与长期以来快速却失衡的工业化和城市化推动的经济增长方式有密切关系。必须从深化市场经济体制改革和转变经济发展方式出发,重建中国特色社会主义的劳动—资本共赢与和谐之劳资关系。
【作者单位】： 上海社会科学院世界经济研究所;
【关键词】： 中国劳资关系实践 收入分配 理论创新
【分类号】：F014.2
【正文快照】： 一、当代中国“劳动—资本”关系:从实践困惑到理论创新中共中央、国务院在《关于构建和谐劳动关系的意见》中指出,劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一;并且指出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系

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本文编号：814257