劳动合同签订对农民工过度劳动的影响

发布时间：2021-08-28 02:20

　　随着我国经济社会的转型,大量农业劳动力开始从事非农就业,从而形成了非农就业市场中的一个特殊群体——农民工。由于人力资本水平较低以及户籍分割的存在,农民工主要从事较低层次的工作,工资水平较低,因而大量农民工通过增加工作时间来提升收入,过度劳动问题严重。事实上,我国《劳动法》对劳动者工作时间和超时加班工资进行了相关规定,《劳动合同法》同样要求企业与劳动者签订劳动合同时应明确劳动者的工作时间和加班工资,因而劳动合同的签订可能有助于农民工工作时间的正规化,缓解农民工群体的过度劳动。此外,劳动合同签订在一定期限内保障了农民工的就业稳定性,降低失业成本,也有助于缓解农民工群体的过度劳动。因此,关注劳动合同签订对农民工过度劳动的影响,不仅有助于我们加深对劳动力市场中农民工过度劳动选择行为的理解,而且能够从劳动合同角度为政府缓解农民工过度劳动相关政策法规的制定和调整提供参考。尽管目前针对过度劳动的相关研究已经考虑到劳动合同签订对农民工群体过度劳动的影响,但是相关研究仅仅关注到劳动合同签订可能有助于劳动者过度劳动的缓解,并未深入分析劳动合同签订对劳动者过度劳动的影响机制,更少关注法律约束下劳动合同签订对... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 主要研究内容与方法
    1.3 论文结构安排
第2章 过度劳动相关理论及其实证研究
    2.1 过度劳动的相关理论基础
    2.2 过度劳动的相关实证研究进展
    2.3 劳动合同签订对过度劳动影响的实证研究进展
第3章 劳动合同签订对农民工过度劳动选择的影响
    3.1 农民工过度劳动的描述性统计
    3.2 农民工过度劳动选择的偏差修正模型设定
    3.3 劳动合同签订对农民工过度劳动选择影响的结果分析
    3.4 本章小结
第4章 劳动合同签订对农民工过度劳动程度的影响
    4.1 农民工过度劳动程度的描述性统计
    4.2 农民工过度劳动程度的偏差修正模型设定
    4.3 劳动合同签订对农民工过度劳动程度影响的结果分析
    4.4 本章小结
结论
参考文献
作者简介及在学期间所取得的科研成果
致谢



本文编号：3367586