乡村养老机构经营者胜任素质模型构建——基于439个样本的实证调查

发布时间：2021-12-17 05:42

　　经营者的胜任素质直接关系着养老机构的管理与发展,影响着社会机构养老的质量与水平。在对陕西、甘肃及青海439个样本关于乡村养老机构经营者胜任素质问卷实证分析基础上构建的乡村养老机构经营者胜任素质定量评估指标体系模型包含专业能力、管理能力、道德素养、个性特征和交际能力5个维度24项胜任素质。对该模型使用AMOS软件进行验证分析,结果表明:所建立的养老机构经营者胜任素质模型具有一定的科学性和实用性,可以为乡村养老机构经营者的选拔任用、培训及绩效评估等管理工作提供依据。 

【文章来源】：江苏大学学报(社会科学版). 2020,22(03)北大核心

【文章页数】：11 页

【部分图文】：

乡村养老机构经营者胜任素质模型

表6 乡村养老机构经营者胜任素质模型验证性分析的拟合指数 卡方拟合指数 自由度 卡方统计量/自由度 近似误差均方根 拟合优度指数 调整后的拟合优度指数 非规范拟合指数 比较拟合指数 增量拟合指数 442.458 242 1.828 0.043 0.923 0.905 0.928 0.937 0.937(二) 结果分析

【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本视角下养老机构老人入住率及其影响因素分析——以陕西省为例[J]. 温海红,马玉娟,王怡欢,张蓉.  社会保障研究. 2018(02)
[2]构建科学合理养老服务体系的战略思考与建议[J]. 辜胜阻,吴华君,曹冬梅.  人口研究. 2017(01)
[3]城区空巢老人的养老需求调查与思考——以合肥市为例[J]. 黄佳豪.  理论探索. 2013(03)
[4]老年人居家养老服务需求的影响因素研究——基于湖南省的社会调查[J]. 陈志科,马少珍.  中南大学学报(社会科学版). 2012(03)
[5]北京社会化居家养老问题与对策研究[J]. 王静.  人口与经济. 2012(03)
[6]家族企业接班人胜任力建模——一个实证研究[J]. 刘学方,王重鸣,唐宁玉,朱健,倪宁.  管理世界. 2006(05)
[7]项目管理者胜任力模型[J]. 姚翔,王垒,陈建红.  心理科学. 2004(06)
[8]企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J]. 时勘,王继承,李超平.  心理学报. 2002(03)

硕士论文
[1]民办养老机构经营策略研究[D]. 周留建.天津大学 2009



本文编号：3539498