新生代农民工社交网络使用与其工作角色认同及工作行为的关系

发布时间：2023-06-13 22:25

　　随着新一代农民工涌入城市,他们开始表现出不同于上一代农民工的群体特征,他们更渴望融入城市并在城市定居。随着进入城市工作,新生代农民工会面临着角色认同的问题,即对自己工作正向心理感受程度。新一代的农民工面临着互联网媒体的新时代,社交网络媒体对这个群体城市融入过程中的塑造是不容忽视的。本研究旨在关注社交网络使用对新生代农民工的积极意义,分析通过社交网络使用给新生代农民工的工作角色以及工作行为的影响,为他们更好的融入城市工作提供理论依据。本文以北京、上海、山东、天津的294名新生代农民工为研究对象,采用问卷调查法,分别运用《新生代农民工社交网络使用时间调查问卷》、《工作角色认同问卷》、《工作投入问卷》和《工作帮助行为问卷》,对新生代农民工的社交网络使用情况、工作角色认同和积极工作行为之间的关系和模型进行探讨。结果表明:(1)新生代农民工社交网络使用时间每天在4-8小时,占比36.4%;工作角色认同处于中等偏上水平,帮助行为和工作投入行为处于中等水平。(2)社交网络使用时间、工作角色认同、积极工作行为三者之间均呈正相关关系。(3)社交网络使用及各方面能够正向预测积极工作行为,工作角色认同起部分...

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
2 文献综述
    2.1 社交网络使用
        2.1.1 社交网络使用的概念
        2.1.2 社交网络使用的理论
        2.1.3 社交网络使用的测量
        2.1.4 社交网络使用的相关研究
    2.2 角色认同
        2.2.1 角色认同的概念
        2.2.2 角色认同的理论
        2.2.3 角色认同的测量
        2.2.4 角色认同的相关研究
    2.3 工作行为
        2.3.1 工作投入
        2.3.2 帮助行为
3 问题提出与研究设计
    3.1 问题提出
    3.2 研究设计
        3.2.1 研究目的与意义
        3.2.2 研究内容
        3.2.3 研究模型与假设
        3.2.4 研究方法
4 研究结果
    4.1 描述性分析
    4.2 差异性分析
        4.2.1 各变量在性别上的差异分析
        4.2.2 各变量在城市生活时间上的差异分析
    4.3 相关性分析
    4.4 回归分析
    4.5 中介模型检验
5 讨论
    5.1 各变量特征水平的探讨
    5.2 各变量在性别上的差异结果探讨
    5.3 相关分析探讨
    5.4 回归分析探讨
    5.5 中介效应结果探讨
6 研究局限
7 结论
8 管理启示
参考文献
附录
致谢



本文编号：3833416