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农村农技人员的工作流动意愿特征及影响因素分析——以湖北省为例

发布时间:2017-09-20 15:42

  本文关键词:农村农技人员的工作流动意愿特征及影响因素分析——以湖北省为例


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【摘要】:目前,农村农技人员队伍中普遍存在着"离职"和"换岗"的工作流动现象。这种单向的工作流动形式,将导致农村科技人才数量短缺、能力弱化等问题,进而对农业科技成果推广造成不利影响。鉴于此,本文利用对湖北省392位农村农技人员的调查数据,应用交叉列表分析法、多类别Logit模型,探讨了农村农技人员工作流动意愿的特征及影响因素。结果表明:第一,当前农村农技人员队伍呈现出较为明显的不稳定性,57.4%的农村农技人员具有工作流动意愿,其中,具有"离职"意愿的占11.1%,具有"换岗"意愿的占33.3%,尚未确定"离职"或"换岗"的占55.6%。第二,年轻、具有中共党员身份、拥有高级职称的男性农村农技人员,其工作流动意愿更加强烈。第三,农村农技人员的工作单位特征、经济因素、社会地位、工作压力等因素对其工作流动意愿有显著影响。
【作者单位】: 华中农业大学经济管理学院;湖北农村发展研究中心;
【关键词】农村农技人员 工作流动意愿 离职 换岗 湖北省
【基金】:国家自然科学基金重点项目“现代农业科技发展创新体系研究”(编号:71333006)的阶段性研究成果;国家自然科学基金青年项目“利益协同目标下农业科技共同体研发福利测度及其增进策略研究”(编号:71503074);国家自然科学基金面上项目“气候框架公约下农业碳排放的增长机理及减排政策研究”(编号71273105) 财政部—农业部重大专项“现代农业产业技术体系食用菌产业专项”(编号:CARS-24)的资助
【分类号】:F323.3
【正文快照】: 一、引言农业科技在推动农业结构调整和促进农村经济转型等方面具有重要作用,是决定农业现代化进程的核心因素之一(张冬平、黄祖辉,2002)。2012年,中央以“一号文件”的形式首次全面部署农业科技,强调“把农业科技摆上更加突出的位置”。而发展农业科技,推广农业科技成果,需要

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