长株潭地区农民工就业质量评价实证研究

发布时间：2017-10-08 05:28

  本文关键词：长株潭地区农民工就业质量评价实证研究

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【摘要】：改革开放后,伴随着我国社会主义市场经济飞速发展,农业生产效率得到极大提高,广大农村地区开始出现大量的剩余劳动力,大批的农民开始从农村走进城市,由此产生了一个具有中国特色的群体——农民工。随着我国城市化进程的逐渐加快,农民工群体已迅速成长为一支新型劳动力大军,成为我国经济建设的重要力量。在就业方面,农民工一直面临着很多问题,如劳动时间偏长、缺乏必要的安全保护措施、工资偏低等,他们的就业质量水平较低,合法权益往往得不到有效保障,由此引发了一些社会矛盾。就业是民生之本,解决好农民工的就业问题对于我国经济社会的稳定运行具有重大意义。就业质量有高低之分,低质量就业是对劳动者、社会和经济发展所不利的,而农民工又对于我国经济和社会的发展具有特殊的贡献作用,他们的就业质量更是在制约着我国城乡之间的统筹发展和差距的缩小,关系着我国城市化质量的提高和“三农”问题的妥善解决,影响着科学发展观的落实与和谐社会的顺利构建,所以要尽可能的去改善和提高农民工的就业质量,避免低质量就业的发生,使得农民工能够在其打工的城市真正的“安居乐业”。本研究以长株潭地区农民工为研究对象,通过文献综述、访谈、问卷调查等方法,深入分析长株潭地区农民工就业现状,并运用层次分析法构建了一套评价农民工就业质量的指标体系,运用该体系对长株潭地区农民工就业质量进行了实证研究,并结合实证分析结果提出了提高长株潭地区农民工就业质量的对策和建议,以提升农民工就业质量,确保企业保持良性运转,增强企业活力,维护社会和谐安定。
【关键词】：农民工 就业质量 就业特征
【学位授予单位】：中南林业科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.2;F323.6
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 1 绪论10-22
• 1.1 研究背景10-12
• 1.2 研究目的与意义12-13
• 1.2.1 研究目的12
• 1.2.2 研究意义12-13
• 1.3 国内外研究综述13-19
• 1.3.1 就业质量的概念和内涵14-15
• 1.3.2 就业质量的评价指标及方法15-17
• 1.3.3 就业质量的影响因素17
• 1.3.4 就业质量提升的对策建议17-18
• 1.3.5 研究述评18-19
• 1.4 研究方法和研究思路19-22
• 1.4.1 研究方法19-20
• 1.4.2 研究思路20-22
• 2 相关概念界定及理论基础22-28
• 2.1 相关概念界定22-23
• 2.1.1 农民工22
• 2.1.2 就业质量22-23
• 2.2 关于农民工就业问题研究的理论基础23-28
• 2.2.1 古典经济学派的就业理论23-24
• 2.2.2 凯恩斯的充分就业理论24
• 2.2.3 新古典综合学派的就业理论24-25
• 2.2.4 刘易斯二元经济理论25-26
• 2.2.5 托达罗劳动力迁移理论26-28
• 3 长株潭地区农民工就业现状分析28-36
• 3.1 基本特征28-30
• 3.1.1 性别特征28
• 3.1.2 年龄特征28-29
• 3.1.3 学历特征29-30
• 3.2 就业条件30-32
• 3.2.1 收入水平30
• 3.2.2 工作时间30-31
• 3.2.3 工作经历31-32
• 3.3 就业保障32-33
• 3.3.1 社保缴纳情况32
• 3.3.2 劳动合同签订情况32
• 3.3.3 岗位培训经历32-33
• 3.3.4 加入工会组织情况33
• 3.4 就业满意度33-36
• 3.4.1 对收入水平的满意度33-34
• 3.4.2 对目前工作条件的满意度34-35
• 3.4.3 对人际关系的满意度35-36
• 4 农民工就业质量评价体系构建及实证研究36-50
• 4.1 农民工就业质量评价体系的构建原则36-37
• 4.2 农民工就业质量评价体系的构建方法37-42
• 4.2.1 专家意见法37-38
• 4.2.2 层次分析法38-42
• 4.3 农民工就业质量评价指标确定42-44
• 4.3.1 就业满意度42-43
• 4.3.2 就业条件43
• 4.3.3 就业保障43-44
• 4.4 运用层次分析法确定指标权重44-47
• 4.5 长株潭地区农民工就业质量评价分析47-50
• 4.5.1 问卷调查数据的处理47-48
• 4.5.2 长株潭地区农民工就业质量测算48-50
• 5 提高长株潭地区农民工就业质量的对策50-54
• 5.1 强化企业责任意识,完善企业用工模式50
• 5.2 加大岗位培训投入,提升农民工就业能力50-51
• 5.3 统筹城乡就业机制,完善就业服务体系51
• 5.4 加强政府监管力度,保障农民工合法权益51-52
• 5.5 重视正当合理诉求,改善农民工就业环境52
• 5.6 建立健全体制机制,稳步推进制度创新52-54
• 6 总结54-56
• 参考文献56-62
• 附录62-66
• 致谢66

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本文编号：992268