基于验证性因子分析的小微企业生态竞争力影响因素识别
发布时间:2021-07-01 07:57
企业生态竞争力是生态文明建设与绿色发展的前提,提升小微企业生态竞争力的关键在于影响因素识别。通过相关文献梳理企业生态竞争力主要影响因素,以贵州省小微企业为例,对量表的数据进行信度与效度检验,采用验证性因子分析对影响因素模型进行验证,并利用相关系数确定各因素的影响强度;研究结果表明,小微企业生态竞争力影响因素分为生态文化、生态资源、生态技术、生态管理和外部生态环境5个维度,共包括20项影响因素;其中,生态资源、生态管理和生态环境对小微企业生态竞争力影响较大,生态技术、生态文化影响相对较小。
【文章来源】:铜仁学院学报. 2020,22(04)
【文章页数】:10 页
【部分图文】:
二阶因子模型
利用AMOS20.0工具进行验证性因子分析,首先在AMOS界面上设置5个潜变量(即生态文化、生态技术、生态资源、生态管理和外部生态环境)、20个观测变量(即20个指标)和20个残差变量,然后选择最大似然估计法进行计算,验证性因子分析模型及标准化路径系数(如图1)。图中显示,企业生态竞争力各指标因子载荷都超过0.5的临界值,在5%水平上显著。一阶因子模型拟绝对拟合度指标GFI、RMR、RMSEA分别为0.925、0.036、0.037,增值拟合度指标NFI、CFI、IFI分别为0.947、0.985、0.985,综合拟合度指标PNFI、CMIN/DF分别为0.797、1.361,说明模型整体拟合度较好。另外,从图中可以看出生态文化、生态资源、生态技术、生态管理和生态环境之间相关系数均大于0.5,这说明各因子能从不同的角度共同测量企业生态竞争力。因此,这些因子之上可能存在高阶因子。为此,本研究进一步构建和修正二阶因子模型(如图2)。根据模型估计的结果,模型中不存在负方差,标准化系数在不超过临界值0.95,认为可以满足“违犯估计”条件,且样本数据符合正态分布。模型的主要拟合指标如表6所示,综合拟合度指标χ2/df值为1.449,小于标准值3,PGFI值为0.721,大于接受标准值0.5;增值拟合度指标NFI值0.941、CFI值0.981、IFI值0.978均大于0.9接受标准值;绝对拟合度指标RMR值为0.048,小于接受标准0.05,RMSEA值为0.041,小于接受标准值0.05,可以看出各项拟合指数均在接受范围,说明模型的个性因素均符合标准要求,模型的拟合效果较好。图2 二阶因子模型
【参考文献】:
期刊论文
[1]企业文化对企业竞争力影响的实证分析[J]. 赵春妮,寇小萱. 统计与决策. 2018(06)
[2]绿色产品对消费者利益和购买意向的影响——基于绿色产品的环保性和健康性差异[J]. 陈晨,王怀军. 商业经济研究. 2018(05)
[3]中国绿色发展价值观及其生态红利的构建[J]. 范冬萍,付强. 华南师范大学学报(社会科学版). 2017(03)
[4]生态责任视角下钢铁企业的绿色发展提纲[J]. 王建明. 工程研究-跨学科视野中的工程. 2017(01)
[5]我国煤炭企业生态竞争力评价指标体系构建[J]. 石丽娇,杨涛. 产业与科技论坛. 2016(22)
[6]物流企业生态竞争力[J]. 朱巧妮. 中外企业家. 2016(16)
[7]外部知识整合能力对绿色企业竞争力的影响[J]. 薛捷,张振刚. 科学学与科学技术管理. 2016(04)
[8]绿色技术创新、环境绩效、经济绩效与政府奖惩关系研究——基于集成供应链视角[J]. 朱建峰,郁培丽,石俊国. 预测. 2015(05)
[9]基于演化博弈的企业生态技术创新行为研究[J]. 游达明,朱桂菊. 科技管理研究. 2015(04)
[10]企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成[J]. 刘俊振,张亚君,刘诗悦. 中国人力资源开发. 2014(19)
硕士论文
[1]外部环境、绿色管理与企业竞争力的关系研究[D]. 王立洁.云南财经大学 2018
[2]基于软集合的贵州小微企业生态竞争力评价[D]. 韩杰.贵州师范大学 2018
本文编号:3258754
【文章来源】:铜仁学院学报. 2020,22(04)
【文章页数】:10 页
【部分图文】:
二阶因子模型
利用AMOS20.0工具进行验证性因子分析,首先在AMOS界面上设置5个潜变量(即生态文化、生态技术、生态资源、生态管理和外部生态环境)、20个观测变量(即20个指标)和20个残差变量,然后选择最大似然估计法进行计算,验证性因子分析模型及标准化路径系数(如图1)。图中显示,企业生态竞争力各指标因子载荷都超过0.5的临界值,在5%水平上显著。一阶因子模型拟绝对拟合度指标GFI、RMR、RMSEA分别为0.925、0.036、0.037,增值拟合度指标NFI、CFI、IFI分别为0.947、0.985、0.985,综合拟合度指标PNFI、CMIN/DF分别为0.797、1.361,说明模型整体拟合度较好。另外,从图中可以看出生态文化、生态资源、生态技术、生态管理和生态环境之间相关系数均大于0.5,这说明各因子能从不同的角度共同测量企业生态竞争力。因此,这些因子之上可能存在高阶因子。为此,本研究进一步构建和修正二阶因子模型(如图2)。根据模型估计的结果,模型中不存在负方差,标准化系数在不超过临界值0.95,认为可以满足“违犯估计”条件,且样本数据符合正态分布。模型的主要拟合指标如表6所示,综合拟合度指标χ2/df值为1.449,小于标准值3,PGFI值为0.721,大于接受标准值0.5;增值拟合度指标NFI值0.941、CFI值0.981、IFI值0.978均大于0.9接受标准值;绝对拟合度指标RMR值为0.048,小于接受标准0.05,RMSEA值为0.041,小于接受标准值0.05,可以看出各项拟合指数均在接受范围,说明模型的个性因素均符合标准要求,模型的拟合效果较好。图2 二阶因子模型
【参考文献】:
期刊论文
[1]企业文化对企业竞争力影响的实证分析[J]. 赵春妮,寇小萱. 统计与决策. 2018(06)
[2]绿色产品对消费者利益和购买意向的影响——基于绿色产品的环保性和健康性差异[J]. 陈晨,王怀军. 商业经济研究. 2018(05)
[3]中国绿色发展价值观及其生态红利的构建[J]. 范冬萍,付强. 华南师范大学学报(社会科学版). 2017(03)
[4]生态责任视角下钢铁企业的绿色发展提纲[J]. 王建明. 工程研究-跨学科视野中的工程. 2017(01)
[5]我国煤炭企业生态竞争力评价指标体系构建[J]. 石丽娇,杨涛. 产业与科技论坛. 2016(22)
[6]物流企业生态竞争力[J]. 朱巧妮. 中外企业家. 2016(16)
[7]外部知识整合能力对绿色企业竞争力的影响[J]. 薛捷,张振刚. 科学学与科学技术管理. 2016(04)
[8]绿色技术创新、环境绩效、经济绩效与政府奖惩关系研究——基于集成供应链视角[J]. 朱建峰,郁培丽,石俊国. 预测. 2015(05)
[9]基于演化博弈的企业生态技术创新行为研究[J]. 游达明,朱桂菊. 科技管理研究. 2015(04)
[10]企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成[J]. 刘俊振,张亚君,刘诗悦. 中国人力资源开发. 2014(19)
硕士论文
[1]外部环境、绿色管理与企业竞争力的关系研究[D]. 王立洁.云南财经大学 2018
[2]基于软集合的贵州小微企业生态竞争力评价[D]. 韩杰.贵州师范大学 2018
本文编号:3258754
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