知识生态视角下企业隐性知识转移对创新绩效的影响研究 ——动态能力的中介作用

发布时间：2022-02-21 20:38

　　隐性知识目前被认为是企业最具价值的战略性资源,企业技术创新水平难以提升的根本原因是没有对隐性知识进行有序管理。近年来国内资源密集型企业与劳动力密集型企业发展处于瓶颈期,企业不仅要面对外部经济环境的挑战,还要不断优化内部管理,急需构建新的知识生态型企业,以知识创新管理推动企业的可持续发展。目前学术界已对知识流动问题进行多项研究并取得相关进展,但主要是从管理学、社会学等角度开展研究,很少从生态学、知识生态学的视角出发。企业在建设生态文明进程中应意识到脱离环境的发展是不切实际的,需要将知识环境与知识主体、知识源进行有机整合,创造出有利于进行知识转移与共享的生态环境。本文对知识生态视角下企业隐性知识转移、动态能力与创新绩效的相关理论进行了梳理,界定了知识生态视角下企业隐性知识转移、动态能力与创新绩效的内涵及其维度划分,将企业隐性知识转移划分为隐性知识源、隐性知识主体与隐性知识环境;动态能力的维度可细分为资源获取能力、资源整合能力和学习吸收能力。本文在剖析了知识生态视角下企业隐性知识转移对动态能力的影响作用基础上,进一步分析了动态能力对创新绩效的影响。然后通过设计量表与问卷,运用SPSS进行回归... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省211工程院校

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 理论背景
        1.1.2 现实背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究框架
    1.5 可能的创新点
第二章 相关理论基础与文献综述
    2.1 知识生态理论
        2.1.1 知识生态学
        2.1.2 知识生态系统
    2.2 隐性知识转移相关研究
        2.2.1 隐性知识转移的内涵
        2.2.2 隐性知识转移维度
        2.2.3 知识生态视角下的隐性知识转移
    2.3 动态能力相关研究
    2.4 创新绩效相关研究
        2.4.1 创新绩效的概念
        2.4.2 创新绩效的维度和测量
    2.5 知识生态视角下企业隐性知识转移、动态能力与创新绩效相关研究
        2.5.1 知识生态视角下企业隐性知识转移与动态能力
        2.5.2 动态能力与创新绩效
        2.5.3 知识生态视角下企业隐性知识转移与创新绩效
        2.5.4 知识生态视角下企业隐性知识转移、动态能力与创新绩效
    2.6 本章小结
第三章 研究假设与概念模型
    3.1 研究变量界定
        3.1.1 自变量——知识生态视角下隐性知识转移
        3.1.2 中介变量——动态能力
        3.1.3 因变量——创新绩效
    3.2 研究假设
        3.2.1 知识生态视角下企业隐性知识转移对动态能力的影响
        3.2.2 动态能力对创新绩效的影响
        3.2.3 知识生态视角下企业隐性知识转移对创新绩效的影响
        3.2.4 动态能力的中介作用
        3.2.5 理论假设汇总
    3.3 模型构建
第四章 实证研究设计
    4.1 问卷设计
        4.1.1 知识生态视角下企业隐性知识转移量表
        4.1.2 动态能力量表
        4.1.3 创新绩效量表
    4.2 问卷预测验
        4.2.1 预测问卷的信度分析
        4.2.2 预测问卷的效度分析
        4.2.3 预调查结果
第五章 实证分析与假设检验
    5.1 数据来源
    5.2 描述性统计分析
        5.2.1 基本情况统计分析
        5.2.2 变量描述性统计分析
    5.3 信度分析
    5.4 效度分析
    5.5 相关性分析
    5.6 回归分析
    5.7 假设检验结果汇总与讨论
    5.8 本章小结
第六章 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 管理启示
    6.3 研究局限与展望
参考文献
致谢
在学期间的研究成果及发表的学术论文
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小企业动态能力对创新绩效的影响——基于环境动态性的调节效应[J]. 杜俊义,熊胜绪,王霞.  科技管理研究. 2017(01)
[2]企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角[J]. 张向先,李昆,郭顺利.  情报理论与实践. 2016(10)
[3]知识生态视角下企业员工隐性知识转移过程及影响因素研究[J]. 张向先,李昆,郭顺利,弭元英.  情报科学. 2016(10)
[4]团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应[J]. 周霞,梁思娴,吕健权.  科技管理研究. 2015(18)
[5]国际化动态能力、国际扩张战略与企业绩效:基于江苏制造业企业的经验研究[J]. 杨丽丽,盛斌,赵进.  国际商务(对外经济贸易大学学报). 2015(03)
[6]转型经济情境下新企业知识整合模型构建[J]. 蔡莉,郭润萍.  吉林大学社会科学学报. 2015(03)
[7]企业转型过程中的知识生态系统协同演化研究[J]. 陈佑成,郭东强.  情报理论与实践. 2015(04)
[8]开放式创新、吸收能力与创新绩效关系研究[J]. 张振刚,陈志明,李云健.  科研管理. 2015(03)
[9]技术创新过程中隐性知识互动机制抽象表征研究[J]. 李传云,陈伟,郎益夫.  图书馆学研究. 2014(17)
[10]R&D联盟企业隐性知识转移的系统动力学[J]. 刘娴,宋波,徐飞.  系统管理学报. 2014(05)

硕士论文
[1]基于CAS理论的企业知识生态系统进化仿真研究[D]. 李红军.杭州电子科技大学 2014



本文编号：3638002