关于推动国有文化企业加快发展的研究

发布时间：2018-05-09 14:03

  本文选题：文化体制改革 + 国有文化企业　； 参考：《河南社会科学》2014年12期

【摘要】：经过十多年的文化体制改革,国有文化企业获得空前的发展机遇,但同时也面临各种各样的挑战。目前,国有文化企业缺乏在新兴领域的战略性布局,还停留在分管经营的阶段,还存在"小、散、弱"等问题。在新形势下推进国有文化企业发展,可以借鉴国内外企业发展的经验,积极开展联合兼并重组、加快建立现代企业制度、大力开展人才队伍建设、加快建立健全激励约束机制等。
[Abstract]:After more than a decade of cultural system reform, state-owned cultural enterprises have obtained unprecedented development opportunities, but at the same time, they also face various challenges. At present, the state-owned cultural enterprises lack the strategic layout in the emerging field, still stay in the stage of management, there are still some problems, such as "small, scattered, weak" and so on. In order to promote the development of state-owned cultural enterprises under the new situation, we can learn from the experience of the development of enterprises at home and abroad, actively carry out joint mergers and reorganization, accelerate the establishment of modern enterprise systems, and energetically develop the building of a contingent of qualified personnel. Speed up the establishment of a sound incentive and restraint mechanism.
【作者单位】： 国家财政部;
【分类号】：G124

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