庆阳香包产业化项目组织管理研究

发布时间：2020-12-31 22:45

　　文化产业发展的程度已成为衡量一个国家经济发展水平的重要标志。丰富的民族文化遗产和传统文化资源,是中国文化产业的比较优势所在。庆阳香包是中华民族民间文化的重要组成部分。庆阳香包产业化作为农业产业化进程中一种全新的经济现象,已经影响到当地的农民收入和促进就业。 本文通过对庆阳香包产业化实践的分析,从项目组织管理层次提出市、县、乡、村、农户等五级项目组织管理模式,从基层项目组织实施角度提出了4种项目组织结构,并结合项目组织环境进行了分析,希望能为民俗文化产业化项目组织建设提供一点借鉴。 全文共分三个部分: 第一部分,引言。对论文研究背景、目的和意义、国内外研究动态进行了阐述,对研究范围作了界定,提出了论文研究的思路和方法。 第二部分,庆阳香包产业化项目组织管理实践。论述了文化产业概念和自身特点,阐述了庆阳香包产业化发展的历史、实践经验和存在的问题。 第三部分,庆阳香包产业化项目组织管理。对庆阳香包产业化项目管理进行了界定。提出了项目界定的依据,确认了各项目干系人。对庆阳香包产业化项目组织管理进行了探索与研究。分析了项目组织结构的不同类型的具体应用,探讨了7种不同... 

【文章来源】：西北农林科技大学陕西省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

项目团队构成层次示意图

项目经理可以从组织内部选拔、培养，也可以从组织外部招聘。在选择经理时，主要考虑的因素有:项目的特点、候选人的素质、候选人的能力。对项目经理进行选择时，要遵循一定的程序并运用一定的方法，从而选择出一名合格的项目经理，见图3一21图3一21选拔项目经理程序示意图.3.64庆阳香包产业化项目组织人员培训人力资源开发是通过投资(包括物质、精神和时间等投入)，利用教育和培训等方式，促进和促使人本身潜在体力、脑力、知识和技能等形成、发展和提高，即促进潜在能力现实化的过程。项目员工发展工作(或叫开发工作)的首要任务是对员工进行培训。这种培训多数是短期的针对性很强的专业培训，以针对性地开发项目团队成员开展项目具体工作的能力。()l项目农户培训动机法国社会心理学家勒温用以下公式表示行为的一般规律:B二(f，PE)其中:B是行为，P为主体变量，E为环境变量。上式表示，任何行为的产生都是行为主体因素与外界环境因素相互作用的结果

第三章庆阳香包产业化项目组织管理其他的占.07%。见图3一22图3一22项目农户参加培训动机示意图(2)培训经费来源“你认为自己接受香包技术、市场培训急需谁来帮助”，有61.14%的农民希望政府能够参与组织，如果政府靠不住的话，有1.756%的农民只能依靠自学成才了。因为在市场经济条件下，依靠亲戚朋友和社会帮助都不是最有效的解决办法.所以，希望从亲戚朋友中获得帮助的只占8.12%，想从社会上寻求支持的只占10.14%。见图3一23图3一23项目农户培训经费来源图示意图

【参考文献】：
硕士论文
[1]庆阳民俗文化发展与传播研究[D]. 周雯.兰州大学 2018
[2]庆阳民间传统香包的嬗变[D]. 柴颖.西北师范大学 2017



本文编号：2950451