文化距离与跨国公司创新:高管海外背景重要吗?

发布时间：2021-02-04 14:14

　　寻求海外战略技术是新兴经济体跨国公司进行OFDI的主要动机。以中国为例,结合高阶理论,基于2005～2014年中国沪深上市制造业企业微观数据,探讨了文化距离和高管海外背景对中国跨国公司创新的影响,并采用Cox比例风险模型分层考察了海归高管在文化距离与跨国公司创新持续时间关系中的调节作用。结果表明:（1）文化距离阻碍海外子公司向国内母公司转移技术知识,抑制企业创新,而高管海外背景可以有效地促进跨国公司创新绩效,且显著延长了OFDI企业创新持续时间;（2）高管海外背景负向调节文化距离与企业创新绩效及创新持续期的关系,即高管海外背景能够有效减弱文化距离对企业创新的负向影响。实证结果表明,应继续加大与海外国家或地区的文化交流,高度重视海归高管在OFDI过程中的作用,从根源降低创新风险,延长OFDI企业创新持续时间。 

【文章来源】：国际商务研究. 2019,40(05)北大核心

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、文献综述与研究假设
    （一）文化距离因素
    （二）高管海外背景因素
    （三）高管海外背景与文化距离的关系
二、变量选择与数据来源
    （一）数据来源
    （二）指标设计与数据说明
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
        3. 调节变量
        4. 控制变量
    （三）变量相关性分析
三、实证结果分析
    （一）计量模型设定
    （二）回归结果与分析
    （三）全样本Cox比例风险实证分析
四、结论及政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业出口复杂度与贸易持续时间[J]. 赵瑞丽,沈玉良,金晓梅.  产业经济研究. 2017(04)
[2]高管海外经历是否能提升企业投资效率[J]. 代昀昊,孔东民.  世界经济. 2017(01)
[3]制度差异、文化距离与中国企业对外直接投资风险[J]. 蒋冠宏.  世界经济研究. 2015(08)
[4]中国制造业上市公司创新持续性研究——基于离散久期模型[J]. 胡彬,苏梽芳.  哈尔滨商业大学学报(社会科学版). 2014(06)
[5]中国企业OFDI持续时间的生存分析[J]. 郑建贞,刘秀玲.  国际商务(对外经济贸易大学学报). 2014(05)
[6]中国企业对外直接投资的区位选择及其决定因素[J]. 阎大颖.  国际贸易问题. 2013(07)
[7]中国OFDI的区位决定因素——基于地理距离与文化距离的检验[J]. 綦建红,杨丽.  经济地理. 2012(12)
[8]技术转移、“海归”与企业技术创新——基于中国光伏产业的实证研究[J]. 罗思平,于永达.  管理世界. 2012(11)
[9]文化差异、地理距离与主要投资国在我国的FDI空间分布格局[J]. 许和连,张萌,吴钢.  经济地理. 2012(08)
[10]国际智力回流的技术扩散效应研究——基于中国地区差异及门槛回归的实证分析[J]. 李平,许家云.  经济学(季刊). 2011(03)



本文编号：3018446