股权激励对企业影响——以华谊兄弟为例

发布时间：2021-04-03 18:31

　　国内外很多企业都在实行股权激励,股权激励也是建立在企业未来发展盈利水平上的一种激励模式,本文首先介绍股权激励制度的相关内容（产生及原因）,其次对股权激励实施后的情况进行阐述,本文以华谊兄弟公司为例,对华谊兄弟公司的背景、股权激励、股权激励实施后产生的影响进行案例分析,最后对全文进行总结,进行股权激励的启示与展望。 

【文章来源】：现代经济信息. 2019,(09)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、引言
二、股权激励制度产生动因
三、股权激励相关内容
四、华谊兄弟股权激励案例分析
    （一） 华谊兄弟公司背景
    （二） 2018年股权激励内容
        1. 总体情况
        2. 有效期
五、实施股权激励后公司情况
六、股权激励启示
    （一） 重视人力资源资本, 积极适当采取股权激励
    （二） 降低管理职能部门的权利
    （三） 要保证员工的职业价值


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国上市公司股权激励业绩考核指标分析[J]. 党秀慧,杨文辉.  中国管理信息化. 2010(06)
[2]论企业高管股权激励有效性[J]. 缪富民.  财务与金融. 2008(04)
[3]身份认同与中国社会经济转型[J]. 王永钦,丁菊红.  学习与探索. 2007(02)
[4]上市公司股权激励问题研究[J]. 王铁铭.  广西财经学院学报. 2006(01)



本文编号：3116857