当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设研究——基于18家国有文艺院团的调查分析

发布时间：2021-04-30 10:03

　　国有文艺院团表演艺术人才是国家文化人才的重要组成部分,是民族表演艺术传承的活载体。通过对18家国有文艺院团的问卷调查并结合深度访谈研究后发现,当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设存在人才结构失衡、从业意愿减弱和二次择业不畅等问题。国家人才政策、院团人事制度、艺术教育体制、荣誉激励机制构成上述问题的主要制约因素。借鉴国外的先进经验,我国应从人才政策保障激励、艺术教育体制优化、院团人事制度改革、表演艺术人才培养创新、表演艺术荣典制度建立等方面推进国有文艺院团表演艺术人才培养与建设。 

【文章来源】：艺术管理(中英文). 2019,(03)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、当前国有文艺院团表演艺术人才培养与建设存在的问题
    (一)人才结构失衡
    (二)收入普遍不高
    (三)从业意愿减弱
    (四)管理型人才匮乏
    (五)人才供给不足
    (六)二次择业困难
    (七)在职培养缺位
二、当前国有文艺院团表演艺术人才建设存在问题的成因剖析
    (一)人才政策激励不足,财政保障水平不高
    (二)国有文艺院团人事制度改革不到位,难以突破对传统体制的“路径依赖”
    (三)院校艺术教育体制不优,难以满足院团需求
    (四)评奖机制不合理,荣誉激励机制不健全
三、国外表演艺术人才培养与建设的基本经验
    (一)团长负责制下的领军人物培育机制
    (二)全球流动、公平竞争的人才聘用机制
    (三)以市场为导向、成熟的艺术教育体制
四、推进我国国有文艺院团表演艺术人才培养与建设的政策建议
    (一)加大政策扶持力度,加强经费投入力度
    (二)推进艺术教育体制改革,完善学校人才培养体系
    (三)强化艺术管理人才培养,造就一批高层次的经营管理复合型人才
    (四)强化精英人才培养,培养造就文艺领军人物和高素质文艺人才
    (五)推进院团人事制度改革,完善薪酬激励机制和社会保障体系
    (六)政府、院校、剧团多元共建,创新表演艺术人才培养新模式
    (七)建立表演艺术荣誉荣典制度,重建表演艺术人才“身份”认同


【参考文献】：
期刊论文
[1]湖南高等职业教育表演艺术实习实训基地建设研究[J]. 伍益中.  当代教育实践与教学研究. 2015(08)
[2]文化强省背景下湖南戏曲表演艺术人才培养策略调研[J]. 鲁雁飞.  艺海. 2015(07)
[3]湖南表演艺术人才培养存在的问题及对策[J]. 袁绍成.  艺海. 2015(06)
[4]声乐表演艺术与人才培养——记喻宜萱先生的一次谈话[J].   中央音乐学院学报. 1991(02)



本文编号：3169320