国际化艺术管理人才队伍的构建研究

发布时间：2022-01-02 08:06

　　在国际文化交流与传播日益频繁的今天,如何提高文化艺术对外传播效率,是推动中国文化"走出去"所必须深刻思考的问题,这其中涉及传播的方式、渠道、内容、展现形式,更涉及国际化艺术管理人才队伍的建设。通过对我国历年来对外文化交流的相关数据及个案的分析,归纳出我国目前在培养和构建国际化艺术管理人才队伍方面存在的问题,并基于人才生态理论提出国际化艺术管理人才队伍构建的五个维度及主要相关内容。 

【文章来源】：福建论坛(人文社会科学版). 2019,(12)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

人才生态链结构模型

在自然生态学中，群落是指具有直接或间接关系的多种生物种群有规律的组合。对应到人才生态系统中，人才群落是比人才个体和人才种群更高层次的人才单位。将从事文化对外传播的艺术管理国际化人才作为一个生态系统来看，其中专门从事演出、会展、教育活动的人才都可视为一个群落。3、人才生态系统。

如何构建一支国际化的艺术管理人才队伍以推动中国文化“走出去”，是本文着力思考与研究的问题。本文从人才生态环境中的“生产者”“消费者”“分解者”和“环境因素”4个角度进行分析，尝试从生态学的角度梳理构建国际化艺术管理人才队伍建设的步骤，为推动中国文化“走出去”的人才战略增添新的理论视角和研究内容(如图1所示)。一、我国艺术管理人才国际化的现状及存在问题


本文编号：3563816