人力资本空间集聚与区域文化产业升级空间相关性研究

发布时间：2022-07-04 19:54

　　本文构建评价指标体系评价我国31个省（区、市）文化产业升级水平,用区位熵的方法测算2016年各省（区、市）人力资本集聚程度,运用GeoDa软件对二者进行莫兰指数（Moran’s I）分析。结果表明:我国31个省（区、市）人力资本集聚、文化产业升级存在空间自相关,人力资本集聚与文化产业升级之间具有空间相关性,且呈现区域差异性。选取空间滞后模型（SLM）对人力资本集聚与文化产业升级进行空间回归分析,结果显示:人力资本集聚对文化产业升级具有显著的空间溢出效应。其中,具有专科学历水平的人力资本对文化产业升级具有显著的空间溢出效应;具有大学本科学历水平的人力资本及具有研究生学历水平的人力资本对文化产业升级的空间溢出效应均不明显。研究结果有利于各省（区、市）判定自身人力资本与文化产业升级的空间特征,利用地理性影响,加大人力资本集聚,促进文化产业升级。 

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、文献综述
二、人力资本集聚与文化产业升级的关系
    (一)人力资本集聚提高生产要素配置效率,影响文化产业升级
    (二)人力资本集聚改变文化消费结构,推进文化产业升级
    (三)人力资本集聚具有空间效应,促进区域文化产业升级
三、研究方法及数据处理
    (一)文化产业升级水平的测算
        1.文化产业升级评价指标体系构建。
        2.数据处理。
    (二)人力资本集聚程度的测算
    (三) 空间相关性检验及回归模型选择
        1. Moran’s I空间相关性检验。
        2.空间滞后、空间误差模型的选择。
    (四)数据来源
四、实证分析
    (一)31个省(区、市)文化产业升级水平及排名
    (二)31个省(区、市)文化产业人力资本集聚程度
    (三)人力资本集聚、文化产业升级空间自相关检验
    (四)人力资本对文化产业升级的空间回归分析
五、结论及建议
    (一)文化产业升级、人力资本集聚存在空间自相关,人力资本集聚与文化产业升级之间具有空间相关性,均呈阶层性分布
    (二)不同受教育程度的人力资本对文化产业升级影响作用不同,大专受教育水平的人力资本对文化产业升级影响显著


【参考文献】：
期刊论文
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[2]产业升级、人力资本与企业自主创新能力关系研究[J]. 汪海霞,王新.  工业技术经济. 2018(01)
[3]人力资本集聚、空间溢出与产业结构转型升级——基于空间过滤模型的区域对比分析[J]. 郑玉.  经济问题探索. 2017(12)
[4]人力资本对产业结构转型升级的空间效应研究——基于动态空间Durbin模型[J]. 林春艳,孔凡超,孟祥艳.  经济与管理评论. 2017(06)
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[7]我国文化产业结构内生动力机制探究[J]. 沈继松,胡惠林.  学术论坛. 2016(10)
[8]基于人力资本视角的产业升级路径选择——机制、差异化与协同性文献综述[J]. 王海宁,徐晓龙,罗作汉.  东方论坛. 2016(04)
[9]人力资本对产业结构优化升级的影响——基于空间面板数据模型的研究[J]. 张阳,姜学民.  财经问题研究. 2016(02)
[10]要素集聚下技术创新与产业结构优化升级的非线性和溢出效应研究[J]. 陶长琪,周璇.  当代财经. 2016(01)

硕士论文
[1]人力资本集聚对区域产业升级的影响研究[D]. 金彬珥.浙江大学 2016



本文编号：3655821