秦皇岛海上搜救志愿者队伍建设研究
发布时间：2022-01-22 05:11
海上志愿者队伍建设是海上搜救应急工作的重要组成部分,是提高我国海上应急处置能力水平,完善海上搜救应急体系,实现“专群结合,军地结合”共同发展的重要内容,是维护海上安全形势稳定,促进和谐社会平稳发展的重要保障。本文在总结现有的文献研究成果的基础上,通过对国内外海上搜救志愿服务现状及研究的分析,对秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设工作现状进行了解,对面临的困境进行全面分析,并提出解决思路。论文重点阐述了研究的背景和意义,同时对海上搜救志愿服务工作的国外研究和国内研究现状进行综述,阐明了研究思路和研究方法,为论文写作奠定了基础。通过介绍一些相关概念,整理了论文写作需要的基础理论。从河北省秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设的现有成效、存在的问题以及原因分析三个方面进行论述,指秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设从海上搜救志愿者队伍的注册标准、安全管理、激励补偿等等好的措施和做法,但同时也存在志愿者定位、安全保障机制、管理机制、发展培训平台等问题,并对问题产生的原因进行了探索分析。总结分析国内外海上搜救志愿者队伍建设的典型经验对河北省秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设提出了对策建议。
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 海上搜救
2.1.2 海上搜救志愿者
2.1.3 海上搜救志愿者队伍建设
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 多中心治理理论
2.2.3 激励理论
第3章 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设现状分析
3.1 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍基本情况
3.1.1 秦皇岛市海上险情概况
3.1.2 秦皇岛海上搜救志愿者队伍概况
3.2 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设措施与成效
3.2.1 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设措施
3.2.2 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设成效
3.3 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设存在问题
3.3.1 政府对志愿者的定位不明确
3.3.2 志愿者人身安全保障机制不健全
3.3.3 志愿者日常管理职能不健全
3.3.4 志愿者发展培训平台不完善
3.4 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设问题的原因分析
3.4.1 缺乏专门的海上搜救志愿者队伍管理机构
3.4.2 缺乏海上志愿者队伍发展的条件支撑
3.4.3 缺少搜救志愿者专项社会保险和医疗政策保障
3.4.4 缺乏统一的志愿者队伍建设组织管理标准
第4章 海上搜救志愿者队伍建设的经验借鉴
4.1 国外海上搜救志愿者队伍建设经验
4.1.1 英国理事会管理模式
4.1.2 日本公益社团管理模式
4.1.3 德国独立化管理模式
4.2 国内海上搜救志愿者队伍建设经验
4.2.1 台州温岭社会力量自发模式
4.2.2 镇江市政府引导模式
4.3 海上搜救志愿者队伍建设的经验借鉴
4.3.1 建立完善的管理制度
4.3.2 建立健全培训体系
4.3.3 形成坚实的条件支撑
4.3.4 实施合理的激励政策
第5章 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设的对策分析
5.1 加大秦皇岛海上搜救志愿者队伍建设的政策支持
5.1.1 明确定位搜救志愿者队伍的组织形式
5.1.2 长期规划搜救志愿者队伍建设
5.2 加大对秦皇岛海上搜救志愿者队伍建设的宣传力度
5.2.1 丰富宣传内容
5.2.2 多样化宣传形式
5.3 提高秦皇岛海上搜救志愿者专业能力水平
5.3.1 积极推进搜救志愿者队伍的科技化建设
5.3.2 系统开展搜救志愿者培训
5.4 强化海上搜救志愿者管理
5.4.1 继续推行搜救志愿者的分化管理
5.4.2 完善奖惩制度
5.5 加大资金支持
5.5.1 多渠道争取志愿者队伍建设资金
5.5.2 畅通并透明资金筹措和管理渠道
5.6 完善搜救志愿者救助保障和补偿措施
5.6.1 发挥政府部门的保障作用
5.6.2 发挥社会保险的补偿作用
结语
参考文献
致谢
本文编号：3601607
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 海上搜救
2.1.2 海上搜救志愿者
2.1.3 海上搜救志愿者队伍建设
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 多中心治理理论
2.2.3 激励理论
第3章 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设现状分析
3.1 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍基本情况
3.1.1 秦皇岛市海上险情概况
3.1.2 秦皇岛海上搜救志愿者队伍概况
3.2 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设措施与成效
3.2.1 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设措施
3.2.2 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设成效
3.3 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设存在问题
3.3.1 政府对志愿者的定位不明确
3.3.2 志愿者人身安全保障机制不健全
3.3.3 志愿者日常管理职能不健全
3.3.4 志愿者发展培训平台不完善
3.4 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设问题的原因分析
3.4.1 缺乏专门的海上搜救志愿者队伍管理机构
3.4.2 缺乏海上志愿者队伍发展的条件支撑
3.4.3 缺少搜救志愿者专项社会保险和医疗政策保障
3.4.4 缺乏统一的志愿者队伍建设组织管理标准
第4章 海上搜救志愿者队伍建设的经验借鉴
4.1 国外海上搜救志愿者队伍建设经验
4.1.1 英国理事会管理模式
4.1.2 日本公益社团管理模式
4.1.3 德国独立化管理模式
4.2 国内海上搜救志愿者队伍建设经验
4.2.1 台州温岭社会力量自发模式
4.2.2 镇江市政府引导模式
4.3 海上搜救志愿者队伍建设的经验借鉴
4.3.1 建立完善的管理制度
4.3.2 建立健全培训体系
4.3.3 形成坚实的条件支撑
4.3.4 实施合理的激励政策
第5章 秦皇岛市海上搜救志愿者队伍建设的对策分析
5.1 加大秦皇岛海上搜救志愿者队伍建设的政策支持
5.1.1 明确定位搜救志愿者队伍的组织形式
5.1.2 长期规划搜救志愿者队伍建设
5.2 加大对秦皇岛海上搜救志愿者队伍建设的宣传力度
5.2.1 丰富宣传内容
5.2.2 多样化宣传形式
5.3 提高秦皇岛海上搜救志愿者专业能力水平
5.3.1 积极推进搜救志愿者队伍的科技化建设
5.3.2 系统开展搜救志愿者培训
5.4 强化海上搜救志愿者管理
5.4.1 继续推行搜救志愿者的分化管理
5.4.2 完善奖惩制度
5.5 加大资金支持
5.5.1 多渠道争取志愿者队伍建设资金
5.5.2 畅通并透明资金筹措和管理渠道
5.6 完善搜救志愿者救助保障和补偿措施
5.6.1 发挥政府部门的保障作用
5.6.2 发挥社会保险的补偿作用
结语
参考文献
致谢
本文编号：3601607
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