我国VTS培训:问题分析与发展对策

发布时间：2022-09-17 16:08

　　通过对比当前中国VTS培训与欧洲海事强国及IALA标准间的差距,分析中国VTS培训存在的问题及发展滞后的主要原因,结合实际从完善培训机构建设、积极适配国际标准、统筹协调VTS与其他海事培训、优化培训内容、加强师资队伍建设等方面提出发展对策。 

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【文章目录】：
一、引言
二、我国与欧洲海事强国VTS培训概况比较
    1．参训人员
    2．培训设置
三、我国VTS培训存在的问题
    1．培训标准化不足
    2．培训相关设置与IALA标准要求存在差距
        (1)培训类别设置存在差异
        (2)未对备选VTS人员开展有效的评估
        (3)课程设置及内容未达到示范课的要求
    3．培训师资力量较薄弱
    4．培训指导文件滞后于IALA标准
四、VTS培训发展滞后的主要原因
    1．培训建设起步晚
    2．对国际标准的适配不及时
    3．缺乏竞争与合作机制
    4．培训机构建设投入严重不足
五、发展我国VTS培训的对策
    1．分片区设立培训机构
    2．积极适配国际标准
    3．科学优化培训内容
        (1)建立备选人员评估系统
        (2)优化培训设置
        (3)加强模拟培训
    4．加强师资队伍建设
    5．加强培训机构与院校的合作
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国内VTS未来发展展望[J]. 宋强.  中国海事. 2020(06)
[2]加强值班人员培训的建议[J]. 石世云.  水运管理. 2015(05)
[3]船舶交通管理系统（VTS）发展概况[J]. 戚群,于涛.  中国无线电. 2013(04)



本文编号：3679542