船舶动力电力训练系统操作水平综合评估算法研究

发布时间：2017-08-10 07:28

  本文关键词：船舶动力电力训练系统操作水平综合评估算法研究

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【摘要】：近年来随着航运事业的不断发展,航海专业技术人员的需求量持续增大,培养大量高质量的船员对于保证船舶航行的安全性和经济性具有重要意义。传统的实船操作训练评估方法受到资源有限、安全性较低以及人力评估的主观性等问题的影响,难以满足船舶对于大量优质船员的需求,而利用计算机软件进行训练评估则具有经济、安全、可重复、可控等优点。因此,研究设计一种基于计算机软件的船舶训练评估系统是十分必要的。本文对船舶动力电力训练评估算法进行了研究,主要研究内容如下：首先,本文结合船员操作规范和领域内专家意见,确立了一套训练系统评估指标体系,该体系设定了包含职业背景、安全意识、准确操作能力、时间掌控能力和应急处理能力的准则层指标和相应的底层指标。其次,经过多种评估方法的对比,本文选择了层次分析法和变异系数法相结合的主客观组合赋权法确定各项指标的权重,为各项评估指标确定隶属度函数,建立评估模型,利用模糊综合评判法给出船员综合能力的评估分数和等级。最后,采用C/S框架结构,以VisualC++、C#语言为开发工具对评估算法进行了编程实现,完成了船舶动力电力训练评估系统的设计,系统通过了测试和改进等环节。实现了船员综合能力的评估、船员的信息管理、成绩管理等功能。本文设计的船舶训练评估方法,能有效实现教练员对船员的测试、评估,为船员提供了一种安全、经济的学习环境。经多次测试,该系统评估准确,运行稳定,人机界面友好,达到了预定的设计要求。
【关键词】：船舶操作训练评估 指标体系 组合赋权 模糊综合评判
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：U676.2
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 绪论9-14
• 1.1 研究背景及意义9-11
• 1.2 国内外研究现状11-12
• 1.3 本文主要研究内容12-14
• 第2章 系统需求分析与设计14-21
• 2.1 系统平台简介14-15
• 2.2 训练评估系统需求分析15-18
• 2.2.1 评估指标需求分析15-16
• 2.2.2 评估内容需求分析16-17
• 2.2.3 评估形式需求分析17-18
• 2.3 训练评估系统设计18-20
• 2.3.1 训练评估系统框架设计18-19
• 2.3.2 教练评估功能设计19-20
• 2.4 本章小结20-21
• 第3章 训练评估理论体系研究21-35
• 3.1 训练评估体系介绍21-23
• 3.2 指标体系研究23-28
• 3.2.1 评估指标建立23-26
• 3.2.2 指标的优化处理26-28
• 3.3 常用评估算法介绍28-34
• 3.3.1 层次分析法28-31
• 3.3.2 主成分分析法31-32
• 3.3.3 模糊综合评判法32-34
• 3.4 本章小结34-35
• 第4章 模糊综合评判法研究35-59
• 4.1 层次分析法赋权36-42
• 4.2 变异系数法赋权42-45
• 4.3 主客观组合赋权45-46
• 4.4 模糊综合评判46-58
• 4.5 本章小结58-59
• 第5章 船舶动力电力训练评估系统的软件设计59-73
• 5.1 系统自定义控件设计59-62
• 5.1.1 交互型控件设计59-60
• 5.1.2 指示型控件设计60-62
• 5.2 系统界面设计62-66
• 5.2.1 注册界面设计63
• 5.2.2 登录界面设计63-64
• 5.2.3 操作界面设计64-66
• 5.3 教练评估系统设计66-71
• 5.3.1 信息管理模块67-68
• 5.3.2 训练管理模块68-69
• 5.3.3 评估模块69
• 5.3.4 成绩管理模块69-71
• 5.4 训练评估系统总体实现71-72
• 5.5 本章小结72-73
• 第6章 总结与展望73-74
• 参考文献74-77
• 致谢77

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本文编号：649477