IT消费化对团队创新行为的影响研究
发布时间:2022-08-04 12:15
现今信息技术与网络社交媒体的快速发展,企业内部的各项组织活动,甚至是企业发展都依赖于信息技术。IT消费化(IT Consumerization,简称ICT)最初主要指:企业员工们希望采用自己私有的电子设备处理日常工作同时享受与传统办公环境一致的应用体验,直接说就是在个人的私有信息消费产品上使用企业信息系统。企业的信息化设备发展捉襟见肘,开发的产品往往顾此失彼,要么实践性差,达不到预期的应用目的;要么操作性差,操作繁琐不宜掌握。另外相对于充满无限可能性和复杂性的具体经营活动来说,管理者的能力是一种有限的稀缺资源,即便是最出色的管理者,碍于自身的隧道视野也很难以识别出企业所面临的全部风险,尤其是那些对组织构成威胁的结构性风险。这就使得全员参与创新管理变得迫在眉睫。就在此时高速的经济发展和不断迭代更新的电子设备为这一问题的解决提供了可能:人们可以使用自己已经熟练应用的个人电子设备操作企业的信息系统。这不但有助于减轻对于刚入职的新员工的技术壁垒,同时也使得老员工可以将工作与生活更好的结合。企业不再需要绞尽脑汁的开发除信息系统以外的与之匹配操作的电子设备,现代电子工业已经帮助企业完成了这一步骤,...
【文章页数】:86 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究技术路线
第2章 相关理论和文献综述
2.1 IT消费化理论综述
2.1.1 IT消费化概念界定与文献综述
2.1.2 IT消费化现状
2.1.3 IT消费化相关理论基础
2.2 知识共享相关理论
2.2.1 知识共享定义
2.2.2 知识共享的维度划分与测量
2.2.3 知识共享的影响因素
2.3 团队协作相关理论
2.3.1 团队协作定义
2.3.2 团队协作影响因素
2.4 团队创新行为相关理论
2.4.1 团队创新行为定义
2.4.2 团队创新行为影响因素研究
2.4.3 团队创新行为的阶段划分
第3章 研究假设与理论模型
3.1 研究假设的提出
3.1.1 IT消费化对团队创新行为的影响假设
3.1.2 IT消费化对团队协作的影响假设
3.1.3 团队协作对团队创新行为的影响假设
3.1.4 IT消费化对知识共享的影响假设
3.1.5 知识共享对团队创新行为的影响假设
3.1.6 团队协作与知识共享中介作用假设
3.2 理论模型的构建
第4章 问卷设计与数据分析
4.1 问卷设计
4.2 变量的测量
4.3 小样本数据调研
4.4 大样本数据收集
4.5 大样本数据描述性统计分析
4.5.1 样本统计描述
4.5.2 数据统计描述
第5章 实证分析
5.1 信度检验
5.2 效度检验
5.2.1 探索性因子分析
5.2.2 验证性因子分析
5.3 相关性分析及区别效度分析
5.4 结构方程模型检验
5.4.1 直接效应关系假设检验
5.4.2 中介效应关系假设检验
5.5 假设检验结果
第6章 结论与展望
6.1 研究结论与管理启示
6.2 研究创新点
6.3 研究局限性与展望
参考文献
附录
致谢
本文编号:3669521
【文章页数】:86 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究技术路线
第2章 相关理论和文献综述
2.1 IT消费化理论综述
2.1.1 IT消费化概念界定与文献综述
2.1.2 IT消费化现状
2.1.3 IT消费化相关理论基础
2.2 知识共享相关理论
2.2.1 知识共享定义
2.2.2 知识共享的维度划分与测量
2.2.3 知识共享的影响因素
2.3 团队协作相关理论
2.3.1 团队协作定义
2.3.2 团队协作影响因素
2.4 团队创新行为相关理论
2.4.1 团队创新行为定义
2.4.2 团队创新行为影响因素研究
2.4.3 团队创新行为的阶段划分
第3章 研究假设与理论模型
3.1 研究假设的提出
3.1.1 IT消费化对团队创新行为的影响假设
3.1.2 IT消费化对团队协作的影响假设
3.1.3 团队协作对团队创新行为的影响假设
3.1.4 IT消费化对知识共享的影响假设
3.1.5 知识共享对团队创新行为的影响假设
3.1.6 团队协作与知识共享中介作用假设
3.2 理论模型的构建
第4章 问卷设计与数据分析
4.1 问卷设计
4.2 变量的测量
4.3 小样本数据调研
4.4 大样本数据收集
4.5 大样本数据描述性统计分析
4.5.1 样本统计描述
4.5.2 数据统计描述
第5章 实证分析
5.1 信度检验
5.2 效度检验
5.2.1 探索性因子分析
5.2.2 验证性因子分析
5.3 相关性分析及区别效度分析
5.4 结构方程模型检验
5.4.1 直接效应关系假设检验
5.4.2 中介效应关系假设检验
5.5 假设检验结果
第6章 结论与展望
6.1 研究结论与管理启示
6.2 研究创新点
6.3 研究局限性与展望
参考文献
附录
致谢
本文编号:3669521
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