x公司股权激励对研发创新的影响研究
发布时间：2023-02-15 20:09
近年来,国家对创新能力的重视程度不断提升,《国家创新驱动发展战略纲要》我国存在自主创新能力较弱,企业核心竞争力不强的现象。企业是国家研发创新的重要组成部分,提升企业科技创新能力迫在眉睫;与此同时,社会进入大数据时代,计算机技术、人工智能等新兴技术突飞猛进的成长与崛起使得企业对技术创新的需求愈发迫切。但是由于企业创新投入在具备高收益的同时也存在着投资回报期长、风险与收益不确定性大等诸多不利条件。股权激励作为刺激励研发创新、保留核心人才、提升企业研发创新能力的长期激励机制,受到了许多企业的欢迎。因此如何运用股权激励提升企业对创新活动的热情,促进企业研发创新能力提高,成为学界研究的热门话题。到目前为止,国内外研究主要是针对股权激励与研发创新能力进行大样本实证分析,针对具体某家公司的股权激励的案例研究较少。x公司作为我国首家实行股权激励的企业,也是我国的龙头高科技型公司,其灵活的股权激励政策和每年投入巨大的研发支出维持着其行业领先地位。因此,本文选取了x公司作为分析对象,本文主要采用了案例分析法、对比分析法、前景理论分析法、灰色关联度分析法,研究x公司股权励对研发创新产生的深刻影响。通过案例分...
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内外研究现状
1.3.2 文献评述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 主要创新点
1.5.1 研究方法创新
1.5.2 研究对象创新
2.相关概念与理论基础
2.1 研发创新的相关理论基础
2.1.1 研发创新理论
2.1.2 核心竞争力理论
2.1.3 技术创新理论
2.2 股权激励的概念和模式
2.2.1 股权激励概念
2.2.2 股权激励模式
2.2.3 前景理论基础
3.X公司股权激励对研发创新的案例分析
3.1 X公司基本情况
3.2 X公司股权结构
3.3 X公司股权激励对研发创新的案例梳理
3.3.1 全员持股计划股权激励影响
3.3.2 虚拟受限股计划影响
3.3.3 股权激励制度修订影响
3.3.4 饱和配股制度影响
3.3.5 TUP股权激励计划影响
3.4 X公司股权激励对研发创新的特点
3.4.1 股权激励有着极高的强度和广度
3.4.2 股权激励制度在分配和实施上充分体现了公平性
3.4.3 股权激励制度在激励方面具有较高的灵活性
3.4.4 股权激励重视人才提升研发创新能力
3.5 总结
4.X公司与中兴通讯股权激励与研发创新案例比较研究
4.1 股权激励影响因素比较
4.1.1 股权结构对比分析
4.1.2 股权激励对比分析
4.1.3 股票增值、每股收益对比分析
4.2 研发投入影响因素对比
4.2.1 研发经费投入分析
4.2.2 研发投入强度分析
4.2.3 研发人员投入分析
4.3 研发产出影响因素对比
4.3.1 专利产出分析
4.3.2 核心专利分析
4.4 总结
5.X公司股权激励对研发创新的机理影响分析
5.1 基于前景理论分析股权激励对研发创新的影响
5.1.1 前景理论下不同业绩条件股权激励对研发创新的影响
5.1.2 前景理论下股权激励对管理层研发意愿分析
5.1.3 前景理论下股权激励对员工研发意愿分析
5.1.4 前景理论下股权激励对员工的保留性分析
5.2 基于灰色关联度分析股权激励对研发创新的影响
5.2.1 股权激励与研发创新指标体系设立
5.2.2 股权激励对研发创新的灰色关联度分析
5.2.3 灰色关联度分析结论
6.结论与建议
6.1 结论
6.2 建议
6.2.1 对x公司的建议
6.2.2 对其他公司建议
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
本文编号：3743766
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【学位级别】：硕士
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摘要
abstract
1.绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内外研究现状
1.3.2 文献评述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 主要创新点
1.5.1 研究方法创新
1.5.2 研究对象创新
2.相关概念与理论基础
2.1 研发创新的相关理论基础
2.1.1 研发创新理论
2.1.2 核心竞争力理论
2.1.3 技术创新理论
2.2 股权激励的概念和模式
2.2.1 股权激励概念
2.2.2 股权激励模式
2.2.3 前景理论基础
3.X公司股权激励对研发创新的案例分析
3.1 X公司基本情况
3.2 X公司股权结构
3.3 X公司股权激励对研发创新的案例梳理
3.3.1 全员持股计划股权激励影响
3.3.2 虚拟受限股计划影响
3.3.3 股权激励制度修订影响
3.3.4 饱和配股制度影响
3.3.5 TUP股权激励计划影响
3.4 X公司股权激励对研发创新的特点
3.4.1 股权激励有着极高的强度和广度
3.4.2 股权激励制度在分配和实施上充分体现了公平性
3.4.3 股权激励制度在激励方面具有较高的灵活性
3.4.4 股权激励重视人才提升研发创新能力
3.5 总结
4.X公司与中兴通讯股权激励与研发创新案例比较研究
4.1 股权激励影响因素比较
4.1.1 股权结构对比分析
4.1.2 股权激励对比分析
4.1.3 股票增值、每股收益对比分析
4.2 研发投入影响因素对比
4.2.1 研发经费投入分析
4.2.2 研发投入强度分析
4.2.3 研发人员投入分析
4.3 研发产出影响因素对比
4.3.1 专利产出分析
4.3.2 核心专利分析
4.4 总结
5.X公司股权激励对研发创新的机理影响分析
5.1 基于前景理论分析股权激励对研发创新的影响
5.1.1 前景理论下不同业绩条件股权激励对研发创新的影响
5.1.2 前景理论下股权激励对管理层研发意愿分析
5.1.3 前景理论下股权激励对员工研发意愿分析
5.1.4 前景理论下股权激励对员工的保留性分析
5.2 基于灰色关联度分析股权激励对研发创新的影响
5.2.1 股权激励与研发创新指标体系设立
5.2.2 股权激励对研发创新的灰色关联度分析
5.2.3 灰色关联度分析结论
6.结论与建议
6.1 结论
6.2 建议
6.2.1 对x公司的建议
6.2.2 对其他公司建议
参考文献
致谢
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本文编号：3743766
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