联想控股员工持股计划动因及效果探究 ——基于混合所有制改革的背景

发布时间：2021-12-24 21:13

　　随着我国经济社会改革的深化,我国开始在国企中推行混合所有制改革。通过将国有与非公有资本相互结合,对促进国企完善现代企业体系以及实现基本经济制度都具有重要意义。十八大以来,新一轮的国企改革拉开帷幕,十八届三中全会首次明确指出允许混合所有制经济实行企业员工持股。这肯定了让员工拥有部分股权能帮助协调企业与员工之间的关系。员工持股计划己经成为未来企业改革特别是国有企业改革的主要方式。上市公司对员工持股的研究始于2014年6月国资委发布的关于实行员工持股计划试点计划相关文件。在我国现阶段情况下,发展混合所有制经济帮助完善我国的产权治理结构,提升企业的竞争优势,实现股权多元化相互促进。而员工持股作为深化国有企业改革的重要方式,所以员工持股计划在混合所有制改革进程中的运用有一定的研究价值和应用前景。综合国内外的文献,混合所有制经济是一种包含三种经济形式的经济框架,且三种经济形势比重适宜,这三种经济形式分别为经营性、非经营性国有经济与非公有制经济。混合所有制经济也是国企改革的重要突破口。而人力资本论、双因素经济论等均认为让员工拥有股份能有效增强公司凝聚力,刺激员工主动性和创新能力,能够缓解委托代理问题... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

论文的基本框架

联想控股员工持股计划动因及效果探究——基于混合所有制改革的背景3.3 联想控股混合所有制改革背景下员工持股计划实施历程联想控股的员工持股的实施从联想的最初成立到员设立有限合伙企业员工持股平台让员工参股大约经历了 20 多年，主要经历的过程如图 3-1 所示。

中国泛海控股集团有限公司股权结构

【参考文献】：
期刊论文
[1]国企混合所有制改革背景下员工持股制度的法律构建[J]. 蒋建湘.  法商研究. 2016(06)
[2]国有零售企业混合所有制改革研究——基于沪深两市零售上市公司的实证[J]. 张莉艳,安维东.  中国流通经济. 2015(06)
[3]企业员工持股的制度性质及其中国实践[J]. 黄速建,余菁.  经济管理. 2015(04)
[4]系统、动态、合规的员工持股计划——绿地集团员工持股计划的案例分析[J]. 金文.  中国人力资源开发. 2014(18)
[5]混合所有制的内涵及实施路径[J]. 刘崇献.  中国流通经济. 2014(07)
[6]新时期中国员工持股制度研究[J]. 黄群慧,余菁,王欣,邵婧婷.  中国工业经济. 2014(07)
[7]中国国有企业混合所有制改革研究[J]. 黄速建.  经济管理. 2014(07)
[8]国有企业部分民营化能否减轻其政策性负担[J]. 陈林,唐杨柳.  经济与管理研究. 2014(07)
[9]新时期如何积极发展混合所有制经济[J]. 黄群慧.  行政管理改革. 2013(12)
[10]新时期的新思路:国有企业分类改革与治理[J]. 黄群慧,余菁.  中国工业经济. 2013(11)

硕士论文
[1]我国上市公司职工持股计划与公司绩效的实证研究[D]. 吴萌萌.复旦大学 2012



本文编号：3551204