北京市中安公司经营管理模式变革研究

发布时间：2023-01-08 18:50

　　经营管理模式伴随企业快速成长而进行的变革是有风险的,本文试图用自己在MBA课堂上学习到的知识,结合对北京市中安公司发展中的调研和体会,尽力给予一些实效性的建议,以治疗中小企业公司的成长之痛。 企业的经营管理涉及企业战略、组织与文化、制造资源、资金与成本、技术与产品开发、生产计划与控制等方面,且又分为战略层、战术层和执行层等多个层次。以往很多的研究论文都集中于企业经营管理的某一领域,但是由于中安公司规模非常小,单一的研究领域深入程度可能不够,所以我从自己的认识和研究出发,对企业的各个方面都进行了研究覆盖。同时,由于篇幅有限,本文并没有面面俱到的进行论述,而是本着解决企业目前所存在的管理问题,着重对企业管理模式中比较明显的弊端进行了研究,并根据自身能力和研究重点给予了相关建议对策。需要强调的是本文把分析重点集中在了中小企业企业经营战略规划、组织结构调整和业务流程再造、财务制度变革以及人力资源管理等方面。 本文首先对北京市中安设备安装工程公司（文中简称中安公司）目前的经营管理状况进行综合分析,在此基础上运用战略管理的SOWT、波士顿矩阵等方法分析了中安公司的战略规划问题,... 

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    §1-1 研究背景及意义
    §1-2 研究内容和方法
    §1-3 论文框架
第二章 论文理论文献综述
    一、企业经营环境相关理论
    二、企业战略规划相关理论
    三、人力资源管理理论
    四、组织变革相关理论
第三章 中安公司整体情况概述
第四章 中安公司经营管理现状及问题分析
    §4-1 战略规划现状及问题分析
    §4-2 中安公司组织结构和业务流程现状及问题分析
    §4-3 中安公司人力资源管理和企业文化现状及问题分析
    §4-4 中安公司财务管理现状及问题分析
第五章 中安公司经营管理模式变革对策研究
    §5-1 中安公司战略规划对策研究
    §5-2 中安公司组织结构调整及业务流程再造对策
    §5-3 中安公司人力资源管理变革对策
        5-3-1 中安公司人力资源管理现状及问题分析
            中安公司人事管理制度条例（建议稿）
        5-3-2 中安公司企业文化塑造对策
    §5-4 中安公司财务管理制度变革对策
第六章 结论
参考文献
致谢



本文编号：3728998