情绪与矿工不安全行为关系实验研究
本文选题:情绪 切入点:反应行为 出处:《西安科技大学》2015年硕士论文
【摘要】:煤炭作为国家支柱性产业,在社会、经济发展中都起着不可或缺的作用,但煤矿事故频发仍时时困扰着我国煤炭行业的发展。煤矿事故调查与统计研究表明,1980~2010年30年间我国煤矿事故中人因事故所占比率高达96%以上,矿井作业人员的不安全行为是导致中国煤矿事故的重要致因。要有效的减少煤矿安全生产事故、提高煤矿的安全生产水平,就必须最大限度的减少或杜绝煤矿人员的不安全行为。人的心理因素一直被认为是导致煤矿工人不安全行为产生的重要原因。情绪对人类心理活动有着不可忽视的影响。因此,研究情绪对矿工不安全行为的影响具有重要意义。本研究针对当前国内外情绪与行为之间的关系已有的研究成果进行总结,提出了三对关于情绪和不安全行为之间的关系的假设。之后,借助E-prime软件和Tobii眼动仪对矿工在各种情绪下发现不安全行为时行为反应和注意力方面的数据进行测量,将行为反应和眼动追踪等技术引入不安全行为能力的评估中,来衡量负性情绪、中性情绪、正性情绪下矿工的行为反应参数。将反应正确率、反应时、首次进入时间、注视点持续时间、注视百分比等作为评估矿工情绪下行为的指标。最终结果表明,矿工的反应时和反应速度都要受到矿工情绪的影响。在负性情绪下,矿工对不安全行为反应速度慢;正性情绪下矿工对不安全行为的反应速度快。矿工在负性情绪下首次注意到不安全行为耗时最长,正性情绪下首次注意到不安全行为耗时最短。矿工要减少因情绪造成的不安全行为,就要保持一个愉快、开朗的心情,避免和控制负性情绪。最后,针对实验结果,从组织管理和矿工自身两个层面上提出预防和控制不安全行为的措施,为控制矿工不安全行为提供新的思路和方法。
[Abstract]:As a national pillar industry, coal plays an indispensable role in social and economic development. However, the frequent occurrence of coal mine accidents still puzzles the development of coal industry in China. The investigation and statistical study of coal mine accidents show that the proportion of human accidents in coal mine accidents in China from 1980 to 2010 is as high as 96%. Unsafe behavior of mine operators is an important cause of coal mine accidents in China. It is necessary to effectively reduce coal mine safety accidents and improve the level of coal mine safety production. It is necessary to minimize or eliminate unsafe behavior of coal miners. Human psychological factors have always been regarded as an important cause of unsafe behavior among coal miners. Emotion has an important effect on human psychological activities. It is of great significance to study the influence of emotion on unsafe behavior of miners. This study summarizes the existing research results on the relationship between emotion and behavior at home and abroad. Three hypotheses about the relationship between emotion and unsafe behavior were put forward. After that, E-prime software and Tobii eye movement instrument were used to measure the behavior reaction and attention of miners when they found unsafe behavior in various emotions. The behavioral response and eye movement tracking techniques were introduced into the assessment of unsafe behavior ability to measure the behavior parameters of miners under negative, neutral and positive emotions. The duration of fixation point and the percentage of fixation were used as indicators to evaluate the behavior of miners under emotion. The final results showed that the reaction time and reaction speed of miners were affected by the miner's emotion. In negative emotion, the miner's reaction time and reaction speed were affected by the miner's emotion. Miners react slowly to unsafe behaviors; miners react quickly to unsafe behaviors in positive emotions. Miners first notice that unsafe behaviors take the longest time in negative mood. Positive emotions are the first time to notice that unsafe behavior takes the shortest time. In order to reduce the unsafe behavior caused by emotion, miners should maintain a pleasant, cheerful mood, avoid and control negative emotions. Finally, according to the results of the experiment, The measures to prevent and control unsafe behavior are put forward from two aspects of organization management and miners themselves, which provide new ideas and methods for controlling unsafe behavior of miners.
【学位授予单位】:西安科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:TD79
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本文编号:1667809
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