詹秋月, 导师:杨茁,国有煤炭企业绩效评价体系研究

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文献名称：国有煤炭企业绩效评价体系研究

    前言：建立和完善国有煤炭企业的绩效评价体系，是政府对煤矿业实施监管的需要，也是我国国有煤炭企业提高科学管理水平和增强国际竞争力的需要。 我国现行的国有企业绩效评价体系适用于一般工业企业，并没有反映煤炭企业的特征。本文借鉴国内外关于企业绩效评价理论研究的经验，在对国有煤炭企业的特征及其绩效评价体系的现状和问题进行分析的基础上，对国有企业绩效评价体系进行了扩展，增加了技术创新、可持续发展、环境和安全四个指标层次。本文首先采用分析法和频度统计法对绩效评价指标进行初选，然后运用德尔菲法和层次分析法分配各层次指标的权重。重构的国有煤炭企业绩效评价指标体系能够反映煤炭企业的生态效益、社会效益、资源枯竭问题和可持续发展问题，，并能对煤矿的安全事故进行预警。
    It is necessary to found and improve the performance evaluation system of state-owned coal enterprises for the government supervision of coal industry and for the improvement of the scientific management and international competitiveness of state-owned coal enterprises. Our present national performance evaluation system is only suitable for the common industry, while it does not reflect the features of coal enterprises. According to the researches of inland and overseas, this dissertation analyzes...

文献名称 国有煤炭企业绩效评价体系研究

Article Name
英文(英语)翻译

作者 詹秋月; 导师:杨茁;

Author

作者单位
Author Agencies 黑龙江大学;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 国有煤炭企业; 绩效评价; 指标体系; 层次分析法;

Keywords State-owned Coal Enterprise;Performance Evaluation;Index System;Analytic Hierarchy Process （AHP）;

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  本文关键词：国有煤炭企业绩效评价体系研究，由笔耕文化传播整理发布。