矿工主观幸福感与不安全行为研究

发布时间：2019-06-12 17:29

【摘要】：从主观幸福感视角,分析矿工不安全行为的影响因素。通过对200名矿工进行主观幸福感和不安全行为问卷调查,运用SPSS23.0软件进行描述性统计分析、相关性分析和回归分析。结果表明,矿工主观幸福感与不安全行为呈现相关关系,三个维度中的正性情感与不安全行为显著负相关(-0.252),负性情感与不安全行为显著正相关(0.566),生活满意感与不安全行为显著负相关(-0.361)。因此,煤矿管理者应该注重员工的主观幸福感,满足员工的生理和心理需求,进而减少不安全行为的发生。
[Abstract]:From the perspective of subjective well-being, this paper analyzes the influencing factors of unsafe behavior of miners. Through the questionnaire survey of subjective well-being and unsafe behavior of 200 miners, descriptive statistical analysis, correlation analysis and regression analysis were carried out by using SPSS23.0 software. The results showed that there was a correlation between subjective well-being and unsafe behavior, positive emotion was negatively correlated with unsafe behavior in the three dimensions (- 0.252), negative emotion was positively correlated with unsafe behavior (0.566), and life satisfaction was negatively correlated with unsafe behavior (- 0.361). Therefore, coal mine managers should pay attention to the subjective well-being of employees, meet the physical and psychological needs of employees, and then reduce the occurrence of unsafe behavior.
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;
【分类号】：B842;TD79

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