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基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价研究

发布时间:2017-03-21 14:13

  本文关键词:基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:企业绩效评价一直是管理科学研究的热点问题,也是企业管理的难点之一。目前,我国企业尤其是煤炭企业的绩效评价方法相对落后,对无形资产重视程度不够,亟待解决。本文应用平衡计分卡对滨湖煤矿进行绩效评价,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度构建企业绩效评价指标体系,建立企业绩效定量综合评价模型,通过对企业2007年以来的绩效进行分析,提出了五条具体改善措施,从战略的高度审视企业绩效和未来发展。
【作者单位】: 山东科技大学;
【关键词】绩效评价 平衡计分卡 煤炭企业
【基金】:山东科技大学科学研究“春蕾计划”项目,项目编号2009AZZ055
【分类号】:F272;F426.21;F224
【正文快照】: 1绩效评价的内涵开展企业绩效评价,首先必须清楚企业绩效的内涵。根据longman词典的解释,绩效是指正在进行的某种活动或者已经完成的某种活动所取得的成绩,因此绩效既可以看作是一个过程,也可以看作是该过程产生的结果。评价是指人们为了达到一定的目的,运用特定的指标和标准

【参考文献】

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  本文关键词:基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价研究,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:259785

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