煤矿企业本质安全型模式构建方法及应用
发布时间：2021-03-20 07:26
现代事故致因理论认为,导致事故发生的四个因素包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理因素,其中,人的安全行为是第一要素。据统计,在我国煤矿事故中,由于违章、管理等人因事故占事故总量的96.5%以上。因此,基于现代事故致因理论,从把控人的不安全行为出发,研究煤矿本质安全型模式构建方法,对我国煤矿事故的有效控制具有重要的实际意义。基于大量国内外文献的调查研究,分析现有本质安全型理论的研究成果,总结本质安全的基本概念、发展进程、内涵及特征,并分析了本质安全和传统安全的区别以及国内外对本质安全的应用情况。基于“人本原理”、“冰山理论”、“现代事故致因理论”等基本理论与方法,凝练本质安全型矿井的内涵、特征、构建意义等基本属性,为构建本安型矿井模式奠定理论基础;研究本质安全型矿井的实现途径,提出本质安全型矿井模式的构建方法,制定本质安全型矿井的基本模式、体系和运行机制。以云驾岭矿区为研究对象,对本质安全型矿井模式进行实际应用,制定云驾岭矿本质安全型矿井模式、体系和运行机制,提出基于本质安全型矿井模式的企业安全文化。本文从本质安全基本概念、相关理论方法、现场实践等多个方面,系统地研究本质安全型...
【文章来源】：西安科技大学陕西省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
稳定的管理能级结构图
图 3.2 冰山理论方面理解：事故的发生都对应有相当多的未遂事故。损失，有形的损失是通过财产（如医疗费、补、设备修复费）等等来衡量的。通过对事故成接相关）的损失较小，巨大的事故成本体现在理论果连锁理论因果连锁中，认为事故发生的根本原因是遗传虽然遗传因素和人类成长的社会环境对人类行行为的主要因素。在企业中，管理者如果能充制人们的不安全行为和事物的不安全状态。博的基础上，提出了更符合现代安全观的因果链 个因素：①管理缺陷、②个人及工作条件的因
可以从两个方面理解：一起重大事故的发生都对应有相当多的未遂事故。故将导致损失，有形的损失是通过财产（如医疗费、补偿费、环境恢复费、设备修复费）等等来衡量的。通过对事故成本的事故成本直接相关）的损失较小，巨大的事故成本体现在水下比率。事故致因理论德事故因果连锁理论里希的事故因果连锁中，认为事故发生的根本原因是遗传学和的局限性。虽然遗传因素和人类成长的社会环境对人类行为有是影响人类行为的主要因素。在企业中，管理者如果能充分发能有效地控制人们的不安全行为和事物的不安全状态。博德（因果链理论的基础上，提出了更符合现代安全观的因果链理论程同样为 5 个因素：①管理缺陷、②个人及工作条件的因素、③失。如图 3.3 所示。
【参考文献】：
期刊论文
[1]安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究——以铁路机车司机为例[J]. 贾子若,杨书宏,宋守信. 中国安全科学学报. 2013(06)
[2]矿工不安全行为致因分析及控制[J]. 刘双跃,陈丽娜,周佩玲,彭丽,方茈心. 中国安全生产科学技术. 2013(01)
[3]工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响[J]. 李芳薇,袁震宇,李永娟. 中国安全科学学报. 2012(06)
[4]基于SEM的不安全行为与其意向关系的研究[J]. 刘海滨,梁振东. 中国安全科学学报. 2012(02)
[5]管理者行为对矿工不安全行为的影响关系研究[J]. 曹庆仁,李凯,李静林. 管理科学. 2011(06)
[6]矿工不安全行为影响因素分析及控制对策[J]. 李磊,田水承,邓军,王莉,李停军. 西安科技大学学报. 2011(06)
[7]煤矿安全管理体系缺失和不安全行为研究[J]. 宋泽阳,任建伟,程红伟,齐文宇,贾宁. 中国安全科学学报. 2011(11)
[8]煤矿职工安全心理重要性分析[J]. 周波,谭芳敏,金登刚. 工业安全与环保. 2011(09)
[9]煤矿井下作业人员的工作压力个体因素与不安全行为的关系[J]. 田水承,郭彬彬,李树砖. 煤矿安全. 2011(09)
[10]煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J]. 曹庆仁,李凯,刘丽娜. 中国安全科学学报. 2011(04)
博士论文
[1]煤矿员工不安全行为影响因素及其干预研究[D]. 梁振东.中国矿业大学(北京) 2012
硕士论文
[1]煤矿井下作业工人工作压力与不安全行为关系研究[D]. 薛韦一.安徽理工大学 2014
[2]休闲服装企业顾客满意度模型的改进及应用研究[D]. 刘超.天津财经大学 2011
[3]煤矿工人压力调查与分析[D]. 陈丽.辽宁工程技术大学 2008
[4]人的安全行为模式分析与评价研究[D]. 周刚.山东科技大学 2006
[5]航天科技人员工作压力与绩效的相关性分析[D]. 张继红.首都经济贸易大学 2005
[6]管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D]. 孟晓斌.浙江大学 2004
[7]工作压力影响因素及因素相互关系的探讨[D]. 黄红.暨南大学 2003
本文编号：3090609
【文章来源】：西安科技大学陕西省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
稳定的管理能级结构图
图 3.2 冰山理论方面理解：事故的发生都对应有相当多的未遂事故。损失，有形的损失是通过财产（如医疗费、补、设备修复费）等等来衡量的。通过对事故成接相关）的损失较小，巨大的事故成本体现在理论果连锁理论因果连锁中，认为事故发生的根本原因是遗传虽然遗传因素和人类成长的社会环境对人类行行为的主要因素。在企业中，管理者如果能充制人们的不安全行为和事物的不安全状态。博的基础上，提出了更符合现代安全观的因果链 个因素：①管理缺陷、②个人及工作条件的因
可以从两个方面理解：一起重大事故的发生都对应有相当多的未遂事故。故将导致损失，有形的损失是通过财产（如医疗费、补偿费、环境恢复费、设备修复费）等等来衡量的。通过对事故成本的事故成本直接相关）的损失较小，巨大的事故成本体现在水下比率。事故致因理论德事故因果连锁理论里希的事故因果连锁中，认为事故发生的根本原因是遗传学和的局限性。虽然遗传因素和人类成长的社会环境对人类行为有是影响人类行为的主要因素。在企业中，管理者如果能充分发能有效地控制人们的不安全行为和事物的不安全状态。博德（因果链理论的基础上，提出了更符合现代安全观的因果链理论程同样为 5 个因素：①管理缺陷、②个人及工作条件的因素、③失。如图 3.3 所示。
【参考文献】：
期刊论文
[1]安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究——以铁路机车司机为例[J]. 贾子若,杨书宏,宋守信. 中国安全科学学报. 2013(06)
[2]矿工不安全行为致因分析及控制[J]. 刘双跃,陈丽娜,周佩玲,彭丽,方茈心. 中国安全生产科学技术. 2013(01)
[3]工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响[J]. 李芳薇,袁震宇,李永娟. 中国安全科学学报. 2012(06)
[4]基于SEM的不安全行为与其意向关系的研究[J]. 刘海滨,梁振东. 中国安全科学学报. 2012(02)
[5]管理者行为对矿工不安全行为的影响关系研究[J]. 曹庆仁,李凯,李静林. 管理科学. 2011(06)
[6]矿工不安全行为影响因素分析及控制对策[J]. 李磊,田水承,邓军,王莉,李停军. 西安科技大学学报. 2011(06)
[7]煤矿安全管理体系缺失和不安全行为研究[J]. 宋泽阳,任建伟,程红伟,齐文宇,贾宁. 中国安全科学学报. 2011(11)
[8]煤矿职工安全心理重要性分析[J]. 周波,谭芳敏,金登刚. 工业安全与环保. 2011(09)
[9]煤矿井下作业人员的工作压力个体因素与不安全行为的关系[J]. 田水承,郭彬彬,李树砖. 煤矿安全. 2011(09)
[10]煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J]. 曹庆仁,李凯,刘丽娜. 中国安全科学学报. 2011(04)
博士论文
[1]煤矿员工不安全行为影响因素及其干预研究[D]. 梁振东.中国矿业大学(北京) 2012
硕士论文
[1]煤矿井下作业工人工作压力与不安全行为关系研究[D]. 薛韦一.安徽理工大学 2014
[2]休闲服装企业顾客满意度模型的改进及应用研究[D]. 刘超.天津财经大学 2011
[3]煤矿工人压力调查与分析[D]. 陈丽.辽宁工程技术大学 2008
[4]人的安全行为模式分析与评价研究[D]. 周刚.山东科技大学 2006
[5]航天科技人员工作压力与绩效的相关性分析[D]. 张继红.首都经济贸易大学 2005
[6]管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D]. 孟晓斌.浙江大学 2004
[7]工作压力影响因素及因素相互关系的探讨[D]. 黄红.暨南大学 2003
本文编号：3090609
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