国有企业员工综合素质考评管理探析

发布时间：2021-06-23 01:11

　　<正>在当前推进混合所有制企业改革、"三项制度"改革、现代企业制度建设的进程中,企业员工综合素质考评工作的重要性不断凸显。人员综合素质有效考评是企业基业长青、改革发展以及员工队伍建设的重要途径。然而,我国煤炭企业在员工的综合素质测评的考评标准、手段、管理和队伍建设等方面的制度体系尚不健全,煤炭企业员工综合素质考评工作的改进与提升迫在眉睫。 

【文章来源】：中国煤炭工业. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、员工综合素质考评存在的问题
    1. 测评标准需要进一步深化细化
    2. 评价手段需要进一步丰富充实
    3. 测评考核队伍建设亟需强化完善
    4. 测评考核水平亟待提升
二、员工综合素质考评存在问题的原因
    1. 理念层面
    2. 制度层面
    3. 标准层面
三、员工综合素质测评工作的探索和完善
    1. 完善员工综合素质考评标准体系
    2. 构建人员综合素质测评体系
    3. 推动员工综合素质考评全面社会化
    4. 强化员工综合素质考评队伍建设
    5. 提升员工综合素质考评标准化水平
    6. 不断完善题库建设



本文编号：3243914