劳动定额在煤矿企业管理中的作用

发布时间：2021-06-25 11:04

　　新时期,煤矿企业经营管理往往面临着多种多样的环境影响,在进行煤矿企业管理过程中,应当基于当前不断推出的新型管理方式来进行管理。本文主要结合劳动定额在煤矿企业管理中的作用展开了研究分析,提出煤矿管理过程中应当有效借助劳动定额来实行管理,并提出相应对策。 

【文章来源】：内蒙古煤炭经济. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 煤矿企业劳动定额的特点
2 发挥劳动定额的作用，杜绝煤矿企业的超定员生产
3 确定合理的劳动定额标准，利于人员的完善和优化
4 以定额标准设计薪酬制度，确保薪酬制度的合理性
5 重视劳动定额在煤矿企业管理中的基础作用，提高劳动生产率
6 加强煤矿劳动定额管理至关重要
    6.1 强化劳动定额管理意识
    6.2 制定科学合理的劳动定额管理制度
    6.3 加强日常劳动定额管理，使定额管理规范化
7 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]煤矿企业人力资源管理中劳动定额定员的作用[J]. 支忠山,吴陈,刘罡.  内蒙古煤炭经济. 2019(15)
[2]浅析劳动定额在企业管理中的作用及改进建议[J]. 丁艳红.  现代经济信息. 2018(04)
[3]劳动定额在煤矿企业管理中的作用发挥[J]. 李宏盘.  内蒙古煤炭经济. 2017(15)



本文编号：3249095