煤炭企业人力资源培训问题分析

发布时间：2021-07-16 08:48

　　煤炭企业对于我国经济的发展作出了非常大的贡献。随着煤炭行业的不断发展,对于高新技术人才的需求量越来越大,而现阶段我国煤炭行业的高技术、技能人才还比较缺乏,不能够很好地推动和满足煤炭行业的长远发展。论文围绕煤炭企业人力资源培训存在的问题展开了分析探讨。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(下旬刊). 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 煤炭企业人力资源培训工作的必要性
    2.1 人力资源是企业保持竞争力的首要因素
    2.2 企业的成功离不开人力资源
3 当前煤炭企业人力资源培训工作中的问题以及应对措施
    3.1 煤炭企业人力资源培训问题
    3.2 提升人力资源培训工作的具体措施
        3.2.1 创新人力资源培训模式
        3.2.2 认真分析培训工作的需求
        3.2.3 建立人力资源培训保障机制
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国有煤炭企业人力资源培训问题分析[J]. 张继峰.  现代经济信息. 2019(14)
[2]提高国有煤炭企业人力资源培训质量的路径[J]. 兰兰.  露天采矿技术. 2015(11)
[3]国有煤炭企业人力资源管理问题及对策研究[J]. 王娜.  现代营销(学苑版). 2013(07)



本文编号：3286685