煤炭企业的薪酬管理现状及对策探讨

发布时间：2021-08-27 22:05

　　薪酬管理是企业人力资源管理工作的重中之重,对人才的引进、激励和保留具有重要的影响,做好薪酬管理工作能为企业创造更多的财富和价值。本文以煤炭企业为例,重点探讨企业的薪酬管理相关问题。 

【文章来源】：国际公关. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、现阶段，煤炭企业薪酬管理存在的问题
    （一）薪酬管理观念滞后
    （二）薪酬分配缺乏公平性
    （三）缺乏完善的绩效考核机制
    （四）薪酬和市场脱节严重
二、新形势下，创新煤炭企业的薪酬管理的具体对策
    （一）坚持以人为本的管理理念
    （二）构建完善的薪酬管理体系
    （三）加强员工培训，打造超一流的“双职经理人”
    （四）塑造企业文化，为薪酬管理工作夯实基础
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]煤矿企业薪酬管理现状及对策研究[J]. 蔡希宁.  现代经济信息. 2017(06)



本文编号：3367179