煤矿企业中流动党员管理的探索与实践

发布时间：2021-10-08 04:32

　　在煤矿企业中,存在着大量的农村务工人员,其中部分员工为流动党员。他们因工作原因不能正常参加组织关系所在地的基层党组织生活。如何加强对此类党员的管理,使其在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党建的一项紧迫任务。本文通过实践,总结了一定的管理经验,在实际中有效促进了企业的安全和生产管理。 

【文章来源】：内蒙古煤炭经济. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 将流动党员纳入所在企业基层党组织管理体系
2 将“党员亮身份，敬业我先行”理念深刻融入企业现场管理
3 实行党员包保制度，践行“一个党员一面旗帜，一个党员带动一片”的“三个一”理念
4 以实际行动践行党的密切联系群众的优良作风
5 选拔优秀党员进入基层管理岗位
6 坚持党建引领，以流动党员为样板，引导并丰富广大煤矿职工的业余文化生活，做一名现代化的合格“矿工”



本文编号：3423434