煤炭企业工资统计制度改革研究

发布时间：2021-10-30 10:07

　　本文通过研究工资统计制度在企业发展中的实际作用,分析过往工资统计制度中存在的问题和不足,就如何适应新形势,促进企业发展提出相关建议,以期可以为煤炭企业的发展提供帮助。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
工资统计制度发展的重要意义
    ●国家层面
    ●企业层面
    ●个人层面
工资统计制度对煤炭企业的意义
工资统计制度存在的缺陷和不足
    ●缺乏重视，忽视工资统计
    ●管理者对于工资统计认识不足
    ●统计数据不准确
    ●工资统计制度落后
工资统计制度改进建议
    ●提高统计意识，增强统计认识
    ●进行工资统计信息化建设
    ●完善工资统计制度，完善统计指标


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动工资统计改革思路研究[J]. 范晓林,林兆艳.  成功营销. 2018(10)
[2]劳动工资统计改革研究[J]. 李珊珊.  今日财富. 2018(09)
[3]新时期的劳动工资统计制度改革探索[J]. 吴斌.  劳动保障世界. 2017(03)



本文编号：3466539