加强煤矿企业人才培训工作的相关思考

发布时间：2021-11-28 14:21

　　煤炭资源属于国家级战略资源之一,不管是在民生还是社会发展中,均有着极其重要的价值,市场竞争的日益激烈与科学技术的发展、管理理念的创新等因素也在不断地影响着煤炭企业的可持续发展。基于提升煤炭企业市场竞争力、培养煤炭企业人才队伍,发挥高技能型人才在企业发展中的带头作用,更好地发挥帮传带的作用,结合煤炭企业人才培训工作制度,建立人才培养机制,形成党政工团一起抓、共同管的新型格局,更好地促进煤矿企业的可持续发展。但是当前局势下,煤炭企业发展中普遍存在员工职业素养偏低、新型技术能力掌握不足,企业生产效率低下等问题,均对企业的发展与竞争有影响。本文基于煤矿企业的发展为讨论方向,以煤炭企业人才培训工作的开展与实施为论点,分析煤炭企业中现行人才培训工作中存在的问题,结合当前人才培养理念与社会发展现状,对如何加强煤矿企业人才培训工作的开展进行深入探讨。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、加强煤矿企业人才培训工作的重要性
    (一)基于煤矿生产的特殊性而进行的安全技术培训
    (二)基于职工生命安全的保障进行的安全生产教育
    (三)基于增加企业可持续发展市场竞争的发展需求
    (四)基于强化企业发展中职工长效投资的发展基础
二、煤矿企业人才培训工作的问题
    (一)培训的平台和模式单一
    (二)考核的措施方法较落后
三、加强煤矿企业人才培训工作的策略
    (一)建设专业团队,引领人才培训
    (二)强化培训平台,丰富培训渠道
    (三)人才科技结合,带动企业发展
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下高职人才精准化创新发展PTL培养模式研究——煤矿开采技术专业探索[J]. 陈辉,曹其嘉.  知识经济. 2019(13)
[2]煤矿企业提高安全教育培训实效的探索实践[J]. 林威.  中外企业家. 2019(10)
[3]浅谈煤矿企业人力资源开发和培训[J]. 魏超.  商讯. 2018(11)
[4]培育一颗枝繁叶茂的人才大树——潞安集团五阳煤矿加强人才培养工作纪实[J]. 阮孝清,史文晋.  当代矿工. 2018(03)
[5]基于智能化时代煤矿高技能人才培训专业课程教学改革[J]. 王义.  内蒙古煤炭经济. 2018(03)



本文编号：3524582