适应煤炭产业融合的高职人才培养创新策略

发布时间：2021-12-02 13:41

　　<正>不断深化教育改革,需要我们重视教育,通过调研发现,煤炭产业人才培养缺口很大,文章首先指出了当前煤炭高职教育存在的主要问题,然后不断探索,提出了适应煤炭产业融合的高职人才培养创新策略,对于培养煤炭高职人才有很大的促进作用。深化教育教学改革,通过企业紧急增加煤炭专业。逐年扩大煤炭高职专业培养规模,改善办学基本条件,扩大企业职工安全技术培训,提高干部职工的专业技术水平。本世纪初以来,煤炭工业进入了新型工业化快速发展阶段。产业结构的不断调整和优化,使得全行业对专业技术人才的需求不断增加。现阶段煤炭行业不断改革用工制度,创新人才培养机制。今年来,煤炭企业专业技术人才逐年增加,逐步形成了适应煤炭行业可持续发展要求的人才培养和管理机 

【文章来源】：财富时代. 2020,(04)

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【文章目录】：
1. 当前煤炭高职教育存在的主要问题
2. 煤炭高职专业院校技术人才的培养创新策略
    2.1 各级政府要加大对煤炭高职专业学院的政策、资金和资源建设支持力度
    2.2 建立政府指导和行业支持
    2.3 建立煤炭企业和社会用人单位政府主导的煤炭职业院校毕业生就业机制,提高煤炭毕业生就业率和质量
    2.4 鼓励有远见的青年学习煤炭安全生产技术
    2.5 探索煤炭专业“订单培养”等校企合作的有效途径和手段
3. 结束语



本文编号：3528553