基于模糊AHP的煤矿企业安全文化综合评价

发布时间：2021-12-16 07:30

　　为了较好地评价煤矿企业安全文化所处发展水平,分析了煤矿企业安全文化评价体系的各种影响因素,构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;建立了层次分析模型;基于避免确定权重时的主观片面性,采用层次分析法为评价指标赋予权重;利用模糊函数的优势,结合实际调研数据,定量分析各个指标,由此运用模糊综合评价法对煤矿企业安全文化进行了合理的评价。结果表明,该评价方法对于煤矿企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。

【文章来源】： 煤炭技术. 2020,39(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 构建煤矿企业安全文化评价指标体系
2 煤矿企业安全文化模糊AHP综合评价
    2.1 确定指标因素集和评价集
    2.2 确定指标权重
        2.2.1 构造判断矩阵并计算权重
        2.2.2 一致性检验
    2.3 模糊综合评价
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]安全文化学的基础性问题研究 [J]. 王秉,吴超,杨冕,黄浪.  中国安全科学学报. 2016(08)
[2]比较安全文化学的创建研究 [J]. 王秉,吴超.  灾害学. 2016(03)
[3]安全文化学方法论研究 [J]. 吴超,王秉.  中国安全科学学报. 2016(04)
[4]安全文化学核心原理研究 [J]. 谭洪强,吴超.  中国安全科学学报. 2014(08)
[5]企业安全文化和安全管理的关联性分析与实证研究 [J]. 张江石,傅贵,唐静,郭竟成.  中国安全科学学报. 2009(05)
[6]层次分析法在安全科学研究中的应用 [J]. 郭金玉,张忠彬,孙庆云.  中国安全生产科学技术. 2008(02)
[7]事故致因理论与安全理念 [J]. 陈宝智,吴敏.  中国安全生产科学技术. 2008(01)
[8]煤矿企业安全文化建设评价体系探讨 [J]. 吴友军,金琦.  中国煤炭. 2006(02)



本文编号：3537742