基于煤矿安全的人力资源管理策略

发布时间：2022-01-11 09:49

　　<正>煤矿企业劳动安全一直是人们比较重视的一个问题,由于这一行业的特殊性,进而常出现各种劳动安全事故,并且情况较为严重。煤矿企业工作内容会受到多个因素的影响,是一种高危行业,但是很多员工由于安全意识淡薄等主观因素的影响,常造成劳动安全事故的发生。煤矿企业必须建立安全管理体系,并且加强日常安全管理及监督,防范及保证安全生产,同时也关系到企业稳定生存。人力资源管理涉及员工劳动的各个层面,从制度及操作上管理劳动安全,对防范劳动安全隐患具有重要作用。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、煤矿安全和人力资源管理的关系分析
二、煤矿企业人力资源管理的现状分析
三、基于煤矿安全的人力资源管理的策略
    1. 提升招聘准则，满足安全需求。
    2. 加强安全培训，降低煤矿风险。
    3. 维护员工权益，提供安全支持。
    4. 建设安全文化，保障安全生产。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]阳煤集团开元矿“五化”及“五个机制”建设进展[J]. 张鹏.  当代化工研究. 2021(13)



本文编号：3582571