国有煤矿企业劳动用工分析

发布时间：2023-04-05 00:37

　　近几年来,国有煤矿企业劳动用工方面存在许多不完善和不规范之处,影响了国有煤矿企业的效益,减弱了企业的竞争力,阻碍了企业的稳定和可持续发展。因此,首先对煤矿企业的劳动用工现状进行分析,接着总结劳动用工中存在的问题,最后针对这些问题提出切实有效的解决方案。

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【文章目录】：
引言
1 国有煤矿劳动用工现状分析
2 国有煤矿企业劳动用工方面存在的问题
    2.1 管理方式上存在的问题
        2.1.1 管理制度化，缺乏人性化
        2.1.2 管理模式陈旧，不能适应发展
        2.1.3 基层单位劳动用工管理缺失
    2.2 劳动用工方面存在的问题
        2.2.1 劳动用工系统封闭
        2.2.2 用工形式比较单一
        2.2.3 合同履行不到位
    2.3 人员培训方面的问题
        2.3.1 人力资源方面的培训相对缺乏
        2.3.2 培训效率低下，流于形式
        2.3.3 培训时间安排不合理
3 国有煤矿企业劳动用工的建议与对策
    3.1 加快改进管理模式
    3.2 加快高精尖人才输入
    3.3 加快完善员工成长机制
4 结语



本文编号：3782368