煤矿企业大学生培养策略研究

发布时间：2023-04-19 18:47

　　为促进大学生在企业中尽快成长,尽快成为企业的栋梁之才,本文结合企业大学培养现状,依据广大大学生各自的特点与实际情况,并结合多年大学生培养工作经验,提出了"因材施教"灵活多样的大学生差异化培养策略,经实际应用,取得了较好的应用效果,具有一定的推广应用价值。

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【文章目录】：
1 前言
2 以能力培养为核心，全面增强大学生的综合岗位素质
3 基于差异化来开展培养工作，重点提升岗位成才能力
4 大学生培养工作中差异化管理所发挥的效果
5 结束语



本文编号：3794012