煤矿人才培养问题浅谈

发布时间：2023-04-27 01:15

　　伴随着科技发展日新月异,新技术、新装备、新工艺在煤矿生产中深度融合,数字化、智能化成为煤矿科技发展的必然趋势。随着现代化设施设备的更替使用,专业技术人才的培养迫在眉睫。要加快知识智能型、专业型技能、新职业型人才培养,为企业高效快速发展提供有力支撑,促进煤矿企业新旧动能转换。

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【文章目录】：
一、人才培养的目的意义
    （一）煤矿人才培养是推动煤矿科技进步，加快技术装备升级的需要
    （二）煤矿人才培养是解决人才短缺的迫切需要
    （三）煤矿人才培养是煤矿发展的必然趋势
二、现状
三、人才培养需要解决的问题
四、煤矿人才培养模式创新
    （一）创新人才培养模式。
        1. 创新人才培养机制，培养高素质的人才队伍。
        2. 创建人才培训基地。
    （二）创新人才工作体制，重视人才总量增长
        1. 拓宽引才渠道。
        2. 建立后备人才梯队管理体系。
        3. 建立人才激励机制。
    （三）创新人才选用机制优化人才队伍结构
        1. 推行岗位管理。
        2. 实行岗位转换交流。
        3. 搭建成才岗位平台。
    （四）创新考核管理机制，提升人才队伍素质
        1. 推行绩效考核。
        2. 实行人才淘汰机制。
        3. 建立人才培训储备库。
五、结语



本文编号：3802565