煤炭企业做好大学生职工培养工作的探索与实践

发布时间：2023-10-30 17:18

　　<正>习近平总书记指出:"祖国的青年一代有理想、有追求、有担当,实现中华民族伟大复兴就有源源不断的青春力量。"近年来,煤炭企业在大学生职工培养方面作了积极的探索,但是仍然存在留住大学生职工效果不实、培养大学生职工方向不明等普遍问题。对此,山东能源淄矿集团方大公司从"留、培、管、用"四个方面下功夫,确保大学生职工留得住、培养好、管理好、任用好,为企业长远发展提供了人才保证和智力支撑。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、煤炭企业在大学生职工培养工作中存在的问题
    1. 在留住大学生职工方面，效果还不够实
    2. 在培养大学生职工方面，方向还不够清晰
    3. 在管理大学生职工方面，方法还不够有效
    4. 在大学生职工任用方面，机制还不够完善
二、完善大学生职工培养工作的策略
    1. 用心留，留人心
    2. 耐心培，培人心
    3. 精心管，聚人心
    4. 真心用，用真才
三、方大公司做好大学生职工培养工作的具体实践
    1. 上好入职第一课
    2. 注重思想引导
    3. 注重培养培训
    4. 注重关心关爱



本文编号：3858858