国有企业养老保险管理现状及对策研究——以ZN集团公司为例

发布时间：2024-01-16 19:26

　　近年来,随着经济的快速发展,我国的经济建设取得了非常瞩目的成就,各项社会保险制度也在不断完善,为我国社会的长期发展奠定了良好的基础[1],国有重点煤炭企业均成立较早。本文以ZN集团公司为例,通过对养老保险行业统筹与个人账户管理、账户跨统筹地区转移对退休待遇产生的影响、行业统筹给异地经办带来的困扰、多地参保,待遇差异不利于稳定、企业承担诸多社会职能等方面的分析,对国有重点煤炭企业养老保险管理中的问题进行研究,并提出相应的解决对策及合理化的建议,养老保险的外部环境正在悄然发生着变化,一些社会矛盾不断凸显,为了顺应形势的发展,国有重点煤炭企业养老保险管理的改革应不断推进。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 国有重点煤炭企业养老保险参保现状
2 国有重点煤炭企业在养老保险管理中存在的问题
    2.1 行业间实行统一制度的时间不同
    2.2 建账初期无信息化管理，个人账户缺失
    2.3 账户跨统筹地区转移，对退休待遇产生影响
    2.4 行业统筹给异地经办带来困扰
    2.5 多地参保，待遇差异不利于稳定
    2.6 企业承担诸多社会职能
3 国有重点煤炭企业关于养老保险管理问题的对策研究
    3.1 做实养老保险个人账户
    3.2 对养老金进行分段计算、统一支付
    3.3 加强现场办公，推行网络审核
    3.4 加强政策宣传，做好维稳工作
    3.5 全力推进退休人员社会化管理工作
4 结语



本文编号：3879085