国有煤炭企业富余人员分流安置的相关思考

发布时间：2024-02-05 08:37

　　<正>市场经济的快速发展,推动了我国能源产业结构的调整,特别是在生态环境保护意识不断提升的情况下,人们对于一些非可再生能源的使用有了新的考量。对于煤炭企业的发展来说,在经历了十余年的黄金发展时期以后,受到体制、观念等因素的影响,其自身的企业结构并不完善,职工队伍的扩大化,造成了比较严重的冗员问题,影响了企业的经济效益提升。因此,在当前国有煤炭企业的发展中,必须要强化人力资源管理工作,针对目前富余人员的分流安置问题进行分析,采取有效的措施,在保

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【文章目录】：
1.国有煤炭企业富余人员分流安置的意义
2.国有煤炭企业富余人员分流安置的现状
3.国有煤炭企业富余人员分流安置中存在的问题
    3.1富余人员规模较大
    3.2分流局限性较大
    3.3执行难度较大
4.国有煤炭企业富余人员分流安置的措施
    4.1强化富余人员的思想政治教育
    4.2强化分流安置政策执行的公开性与透明性
    4.3完善富余人员分流安置配套工作
    4.4拓宽富余人员分流安置渠道
5.结束语



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