煤矿工会主席应具备的三种能力

发布时间：2024-03-06 01:08

　　煤矿工会主席在"促进企业发展、维护职工权益"的原则指导下开展工作。为了统筹兼顾企业与职工群众双方的利益、力促互利双赢,从劳资冲突的调解能力、特殊困难群体的帮扶解困能力和事故善后的处理能力等方面出发,论述了煤矿工会主席在工作实践中应锤炼的履职能力。通过不断总结归纳,创新工作方法,设身处地地服务职工群众,才能团结和动员职工为企业发展贡献力量。

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【文章目录】：
0 引言
1 劳资双方冲突调解应在“调”上做文章
    1.1 薪酬分配的重要性
    1.2 薪酬分配存在的问题及原因
    1.3 调解冲突的方法
2 特殊困难群体解困应在“帮”上动脑筋
    2.1 帮扶特殊困难群体是使命
    2.2 开动脑筋寻找帮扶救助渠道
3 职工工亡事故善后处理应从“善”心出发
    3.1 工亡事故的危害
    3.2 善后处理的原则
4 结语



本文编号：3920320