新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略研究

发布时间：2024-04-25 19:30

　　对于任何企业而言,人力资源管理工作都是非常重要的。随着我国经济水平的不断提高,社会各领域的逐渐发展,煤矿企业在正常的工作当中也在寻求人力资源管理工作的创新,力求最大限度地发挥人力资源管理工作的作用,促进企业的生产能够在安全的前提下提高其效率,促进企业的高质量发展。

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【文章目录】：
一、与时俱进，促进企业人力资源管理工作理念的转变与创新
    (一)树立柔性管理理念
    (二)加强人力资源信息化系统的建设
二、立足于企业，建立健全信息化管理体系
    (一)加强员工招聘管理
    (二)加强企业的绩效管理
    (三)加强员工的思想管理
三、重视培训，全面提高企业员工的综合素养
    (一)加强企业员工的安全教育
    (二)重视员工的继续教育
    (三)创新机制，完善制度
    (四)因人而异，细分定位
四、结语



本文编号：3964151